1. Labor Commissioner's Office

Cómo presentar un reclamo de sueldo

Debido a tareas de mantenimiento, la presentación en línea no estará disponible a partir del sábado 20 de abril a las 7:00 p.m. Hora del Pacífico, hasta el domingo 21 de abril a las 7:00 p.m. Hora del Pacífico. Si el sistema no está disponible, inténtelo más tarde.

Si ha sufrido robo de sueldo, presente su reclamo de sueldo en línea con la Oficina de la Comisionada Laboral.

Independientemente de cómo presente su reclamo, cuanta más información pueda darnos en el momento de la presentación, más eficazmente podremos procesar su reclamo. NO use este botón para presentar reclamos de PAGA, represalias, obras públicas o cualquier otro tipo de reclamo. Este botón es SOLO para presentar un reclamo de sueldo.

- Si necesita asistencia de un defensor con su reclamo salarial, consulte la siguiente lista de organizaciones comunitarias.

Presentar un reclamo de sueldo o de la costura en línea

Puede presentar un reclamo de sueldo en línea,  por correo electrónico, correo o en persona. Para presentar un reclamo por correo electrónico, correo o en persona, descargue el formulario de reclamo, complételo, imprímalo, adjunte documentos pertinentes y preséntelos a la Oficina de la Comisionada Laboral.



Los trabajadores en California tienen el derecho de presentar un reclamo de sueldo cuando sus empleadores no les pagan los sueldos o beneficios que se les deben. Un reclamo de sueldo inicia el proceso para cobrar los sueldos o beneficios impagos. Las leyes laborales de California protegen a todos los trabajadores, independientemente de su estado migratorio.

Presente su reclamo de sueldo

  • Cuando se presenta un reclamo de sueldo, la Oficina de la Comisionada Laboral investiga el reclamo para determinar si se deben sueldos o beneficios. En la mayoría de los casos, se programa una conferencia de resolución entre el empleado y el empleador para resolver las cuestiones. Si las cuestiones no se resuelven en la conferencia, se programa una audiencia para que un oficial de audiencias pueda revisar las pruebas y tomar una decisión sobre el reclamo. Aprenda más sobre el proceso de reclamo de sueldos.
    • photo of garment worker
  • Si usted trabaja en la costura y ha sufrido robo de sueldo, debe presentar su reclamo de sueldo según la Ley de Protección de Trabajadores de la Costura.
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  • La Oficina de la Comisionada Laboral no tiene jurisdicción sobre los contratistas independientes. Algunos trabajadores que son clasificados erróneamente como contratistas independientes no reciben derechos laborales básicos. Si cree que su empleador lo está clasificando erróneamente como un contratista independiente, presente un reclamo de sueldo. La Oficina del Comisionado Laboral puede programar una audiencia para determinar si un trabajador ha sido clasificado erróneamente como un contratista independiente. 
  • Si usted trabaja en la industria de la costura, por favor consulte esta página para saber cómo hacer un reclamo de sueldo de trabajador de costura.

Asegúrese de presentar su reclamo de manera oportuna

  • En el plazo de un año para sanciones con respecto a un cheque devuelto o por no proporcionar acceso a, o una copia de, los registros de nómina o de personal.
  • En el plazo de dos años por una promesa oral de pagar más que el sueldo mínimo.
  • En el plazo de tres años para violaciones de sueldo mínimo, horas extras, impago de periodos de descanso y para comer, ausencia por enfermedad, deducciones ilegales del pago o reembolsos  impagos.  
  • En el plazo de cuatro años por un contrato escrito.

Reunir los datos

Información sobre su empleador
La Oficina de la Comisionada Laboral necesitará la dirección y el nombre de la compañía o persona para la cual trabaja para ayudarlo en su reclamo. El nombre de la compañía debe aparecer en los talones de pago, etiquetas postales, etiquetas de los productos o si no puede encontrar esa información, puede anotar el número de matrícula del vehículo de la persona que le paga. Si tiene más de un empleador o supervisor, es posible que deba anotar cada uno de sus nombres y los números de placa de sus vehículos.

Otras partes responsables
Cualquier persona que actúe como supervisor o gerente que viole los derechos laborales de los trabajadores a veces puede ser considerado responsable además del empleador.

Registrar todas las horas trabajadas
Anote el momento en que comienza y termina el trabajo todos los días, cuándo toma los periodos de comida y de descanso o para recuperarse del calor, y el total de horas que trabaja.
Si se le paga por contrato o por pieza, aún debe ganar al menos el sueldo mínimo por cada hora trabajada. Lleve un registro de la cantidad de tiempo que pasa en cada contrato o pieza para poder comparar sus sueldos totales con el trabajo que completó, para asegurarse de que se le pagó por el trabajo que hizo y que su sueldo antes de las deducciones es por lo menos igual al sueldo mínimo por hora.

Mantener todos sus talones de pago
Cada vez que le pagan, su empleador le debe entregar un talón de pago (talón para pago por pieza) o una declaración salarial detallada. Esta declaración salarial detallada debe contener la siguiente información: su nombre, sueldos ganados, fechas del período pagado, el nombre de su empleador, dirección y número de teléfono, así como todas las deducciones (impuestos, etc.) y horas de enfermedad pagadas acumuladas.
Toda la información y los documentos enumerados anteriormente le ayudarán a determinar si le pagan de manera adecuada y ayudarán a respaldar su caso al presentar un reclamo de sueldo.

Tenga en cuenta: Según la ley, su empleador es exigido a mantener registros correctos de las horas realmente trabajadas. Su empleador también es responsable de darle una declaración salarial detallada cada vez que le paga. De todas maneras, es buena idea de mantener un registro de su horario y pago. El Comisionado Laboral solicita estos documentos si los tiene disponibles, porque podrían ayudar a la Oficina del Comisionado Laboral a comprender mejor su reclamo.

Cómo presentar un reclamo de sueldo

Una vez que haya reunido la información sobre su empleador y los documentos, si los tiene disponibles, el próximo paso en el proceso es presentar su reclamo. Puede presentar su reclamo por correo electrónico, correo o en persona, descargue un formulario de reclamo, rellénelo e imprímalo, adjunte los documentos pertinentes y en envíelo por correo a la Oficina de la Comisionada Laboral.

Descargue imprima el formulario e instrucciones en español.

También puede Presentar un reclamo de sueldo en línea

Si necesita ayuda para presentar su reclamo, visite o llame la Oficina del Comisionado Laboral más cercana a usted.  Para ubicar la oficina más cercana a usted consulte la búsqueda por código postal.



Para recibir actualizaciones sobre su reclamo de sueldo, envíe un correo electrónico a la oficina del distrito donde presentó su reclamo e incluya su número de reclamo en el asunto. Para hacer preguntas generales, por favor envíe un correo electrónico a DLSE2@dir.ca.gov.

Recursos para presentar un reclamo de sueldo

April 2024