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Permiso por Enfermedad con Goce de Sueldo en California: Preguntas Frecuentes

El gobernador Jerry Brown aprobó la ley de asamblea 304 el lunes, 13 de Julio de 2015, lo cual modificó el acta de lugares de trabajos saludables, familias saludables del 2014. Suscríbase para recibir alertas por correo electrónico relacionadas a la ley  para permiso por enfermedad pagado

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El presente documento contiene respuestas a las preguntas frecuentes que surgen acerca de la nueva ley de Permiso por Enfermedad con Goce de Sueldo de California (AB 1522, vigente a partir del 1� de enero de 2015 y su modificaci�n en AB 304, efectiva el 13 de julio de 2015).

El Departamento de Relaciones Industriales o DIR (por Department of Industrial Relations) ha actualizado la lista de Preguntas Frecuentes que fuera originalmente publicada en febrero de 2015 para reflejar los nuevos requerimientos seg�n el proyecto de ley AB 304. Este documento m�s reciente tambi�n aclara respuestas anteriores que fueran proporcionadas a preguntas recibidas de parte del p�blico.

Elegibilidad para el permiso por enfermedad con goce de sueldo bajo la nueva ley

1. �Cu�ndo entra en vigencia la nueva ley? 2. �C�mo califico para el permiso por enfermedad con goce de sueldo? 3. �Qu� sucede si trabajo menos de 30 d�as en California dentro del per�odo de un a�o? 4. �Qu� sucede si trabajo m�s de 30 d�as en California en un a�o pero menos de 90 d�as? 5. �Cu�ndo tengo derecho a tomarme permiso por enfermedad con goce de sueldo? 6. �Por qu� la ley entra en vigencia el 1� de enero de 2015 si yo no comienzo a acumular permiso hasta el 1� de julio de 2015? 7. �El permiso por enfermedad con goce de sueldo se aplica a todos los empleados que trabajan en California? 8. �Qu� sucede si soy empleado de una agencia de empleos?

Manera en la cual los empleados que califican acumulan y utilizan el permiso por enfermedad con goce de sueldo

9. Si califico, �cu�nto tiempo de permiso por enfermedad con goce de sueldo puedo usar y cobrar? 10. �C�mo se mide el a�o? 11. �Puede mi empleador proporcionarme o anticiparme permiso por enfermedad con goce de sueldo antes de que yo acumule suficiente tiempo de permiso pagada o antes de cumplir con el requerimiento de tener 90 d�as de empleo? 12. �Por qu� la ley me permite acumular m�s tiempo del que podr�a usar en un a�o? 13. �Qu� sucede si soy un empleado estacional y s�lo trabajo 60 d�as un a�o pero regreso al mismo empleador dentro del plazo de un a�o y trabajo otros 60 d�as? 14. �Qu� sucede si yo regreso a trabajar para el mismo empleador despu�s de m�s de un a�o? 15. Si yo trabajo tiempo parcial, seis horas por d�a, tengo acumuladas 24 horas de permiso por enfermedad con goce de sueldo y me tomo tres d�as por enfermedad con goce de sueldo, �puede mi empleador negarse a que yo pueda tomarme m�s permiso por enfermedad durante ese mismo a�o?

Las pol�ticas de los empleadores pueden proporcionar m�s permiso por enfermedad con goce de sueldo, pero nunca menos

16. �Qu� sucede cuando un empleador tiene su propio plan de Tiempo Pagado no Trabajado o PTO? 17. �C�mo hace un empleador para satisfacer la disposici�n de depositar la cantidad total de permiso en mi cuenta de permiso bajo la alternativa del m�todo por "pago anticipado" (o avanzado) de proporcionar el permiso por enfermedad con goce de sueldo? 18. Bajo el m�todo acumulativo, �puedo transferir de un a�o al a�o siguiente permiso por enfermedad que no haya utilizado? 19. Mi empleador proporciona tiempo pagado no trabajado (PTO) que yo puedo utilizar para vacaciones o por enfermedad. �Mi empleador deber� darme permiso adicional por enfermedad? 20. Mi compa��a ofrece tiempo no trabajado sin l�mite. �De qu� manera me afecta la nueva ley?

Motivos por los que un empleado puede tomarse permiso por enfermedad con goce de sueldo

21. �Para qu� puedo utilizar el permiso por enfermedad con goce de sueldo? 22. �Tengo que notificarle a mi empleador antes de tomarme permiso por enfermedad?

Pago y seguimiento de permiso ganado y utilizado

23. Cuando yo tome permiso por enfermedad con goce de sueldo, �se me pagar� como normalmente sucede para el per�odo de pago aplicable? 24. �Cu�nto se me pagar�? 25. �C�mo puedo saber cu�nto permiso por enfermedad tengo acumulada? 26. �Debe mi empleador documentar el motivo por el cual utilic� permiso por enfermedad con goce de sueldo? 27. �C�mo se integra la nueva ley con las ordenanzas locales acerca del permiso por enfermedad? 28. �Qu� sucede si trabajo seg�n un esquema de trabajo alternativo de cuatro d�as de 10 horas y uso permiso por enfermedad con goce de sueldo. �Cu�nto me deber�an pagar? 29. �Tengo derecho de cobrar mis d�as por enfermedad sin utilizar, como sucede con los de vacaciones y con el tiempo pagado no trabajado?

Informaci�n que debe ser presentada a los empleados

30. �C�mo me enterar� acerca de mis derechos a que mi empleador me pague permiso por enfermedad con goce de sueldo? 31. �C�mo sabr� si la pol�tica de mi empleador tiene t�rminos diferentes a la ley de permiso por enfermedad con goce de sueldo? 32. �Debe mi empleador emitir nuevas notificaciones a los empleados que fueron contratados con anterioridad al 1� de enero de 2015? 33. Si yo ya trabajo bajo una pol�tica existente de permiso pagado o de permiso por enfermedad que est� por escrito y mi empleador declara que cumple con la nueva ley y que no se modificar� a causa de esta ley, �a�n recibir� notificaci�n individual?

December 2015