Cómo presentar un reclamo de salario

Si ha sufrido robo de sueldo, presente su reclamo de salario con la Oficina del Comisionado Laboral por correo electrónico, correo o en persona.

Descargue el formulario de reclamo, complételo, imprímalo, adjunte documentos pertinentes y preséntelos a la Oficina del Comisionado Laboral.

Los trabajadores en California tienen el derecho de presentar un reclamo de salario cuando sus empleadores no les pagan los salarios o beneficios que se les deben. Un reclamo de salario inicia el proceso para cobrar los salarios o beneficios impagos. Las leyes laborales de California protegen a todos los trabajadores, independientemente de su estado migratorio.

Su conferencia de acuerdo

En la mayoría de los casos, el siguiente paso en el proceso de reclamo de salario es una conferencia de acuerdo. Se les notificará por correo a usted y a su empleador de la fecha y hora de la conferencia.

  • Si no asiste a la conferencia, su reclamo será cerrado, a menos que pueda mostrar una buena causa para su ausencia.
  • Si su empleador no asista a la conferencia, es probable que su reclamo vaya a una audiencia. 

Durante esta conferencia, un subcomisionado laboral trabajará con usted y su empleador para llegar a un acuerdo de resolución para resolver el reclamo de salario. Tiene derecho a hablar en privado con el subcomisionado laboral en cualquier momento durante la conferencia de resolución.

Asegúrese de informar al subcomisionado laboral sobre cualquier cambio en su dirección o número de teléfono. Esto se debe hacer por escrito. Incluya su nombre completo y número de reclamo en la actualización.

Acuerdo de Resolución

Un acuerdo de resolución es un arreglo oficial para resolver el reclamo de salario. El empleador acepta pagar una cierta cantidad y usted acepta resolver el reclamo. Su empleador puede ofrecer llegar a un acuerdo con usted en cualquier momento dentro del proceso de reclamo de salario.

Tenga en cuenta: la oficina del Comisionado Laboral solo hará cumplir los acuerdos firmados en los formularios que proporciona nuestra oficina.

Aceptar o rechazar una oferta de acuerdo es una decisión importante. Considere los siguientes puntos antes de tomar su decisión:

  • ¿Por qué aceptar una oferta de acuerdo?
    La ventaja de aceptar una oferta de resolución es que el reclamo se resuelve rápidamente y su empleador acepta pagarle la cantidad acordada. Si no resuelve su reclamo, existe la posibilidad de que su empleador se declare en bancarrota o cierre antes de que reciba cualquier pago.
  • ¿Por qué rechazar una oferta de resolución?
    Es posible que le ofrezcan menos que los salarios y las sanciones debidas. Si recibe una oferta de resolución que cree que es demasiado baja, puede intentar negociar una cantidad de resolución más aceptable.
  • ¿Qué sucede cuando no hay una resolución?
    Si no se llega a un acuerdo de resolución, su reclamo será programado para una audiencia.


Para recibir actualizaciones sobre su reclamo de salario, envíe un correo electrónico a la oficina del distrito donde presentó su reclamo e incluya su número de reclamo en el asunto. Para hacer preguntas generales, por favor envíe un correo electrónico a DLSE2@dir.ca.gov.

Recursos para presentar un reclamo de salario