- Labor Commissioner's Office
Guía de preguntas frecuentes sobre las horas de enfermedad pagadas suplementarias
Las Horas de Enfermedad Pagadas Suplementarias por COVID-19 de 2022 se vencieron el 31 de diciembre de 2022
Desde el 1 de enero de 2022 hasta el 31 de diciembre de 2022, California requería que casi todos los empleadores provean a trabajadores hasta 80 horas de enfermedad pagadas suplementarias por razones de COVID-19. Los empleadores con 26 o más empleados durante este periodo tenían que proveer estas horas pagadas para trabajadores que necesitan quedarse en casa debido a una enfermedad de COVID-19, exposición, cuidado de un familiar, prueba o vacuna de COVID-19, para recuperarse de efectos secundarios y más. Si un trabajador faltó al trabajo sin pago adecuado, deben ser pagados por estas horas de enfermedad. Más información está disponible en las Preguntas Comunes de la Comisionada Laboral.
Preguntas frecuentes sobre las horas de enfermedad pagadas suplementarias de 2022 por COVID-19 en California
- Actualizaciones próximamente
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Preguntas frecuentes sobre el pago de exclusión según las Normas Temporales de Emergencia
Incluye:
- Empleados expuestos a COVID-19 en el lugar de trabajo
- Derecho a pago de exclusión
- Cómo calcular el pago de exclusión
- Relación con la ley de horas de enfermedad pagadas
- Cómo presentar un reclamo de salario para pago de exclusión
- Protecciones contra represalia relacionada con pago de exclusión
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Preguntas frecuentes sobres las pruebas y la vacuna
- Compensación por el tiempo dedicado a obtener la prueba o vacuna COVID-19
- Compensación por el costo de una prueba o una vacuna de COVID-19
- Protecciones contra represalias relacionados a las vacunaciones
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Comparación lado a lado de permisos pagos específicos de COVID-19 y otros permisos pagos
Incluye las protecciones básicas y elegibilidad de los requisitos para:
- Permiso Familiar paga de California
- Horas de Enfermedad Pagadas de California
- Horas de enfermedad pagadas de emergencia de FFCRA
- Horas de Enfermedad Pagadas Suplementarias por COVID-19 de California
- Permiso Familiar y Médico Pagado de Emergencia FFCRA
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Trabajadores esenciales y no esenciales
Incluye :
- Horas de Enfermedad Pagadas
- Órden de permanecer en los hogares
- Protecciones para los trabajadores no esenciales que se niegan a volver a trabajar
- Guía para las personas que tiene más de 65 años o son inmunodeficientes
- Protecciones para los contratistas independientes
- Presentar una denuncia con el comisionado laboral
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Leyes aplicadas por la Oficina del Comisionado Laboral
Incluye:
- Horas de enfermedad pagadas
- Opciones si el colegio de su hijo o la guardería cierra
- Pago por presentarse a trabajar
- Derecho del empleado a la privacidad
- Protecciones de represalias
- Participar de forma remota en las acciones del comisionado laboral
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Reapertura segura para los trabajadores y empleadores
Incluye:
- Obligaciones de los empleadores a mantener el lugar de trabajo y a sus empleados seguros
- Pruebas positivas de COVID-19
- Horas de enfermedad pagadas Licencia por enfermedad paga
- Cubiertas faciales
- xámenes médicos
- Renuncia de responsabilidad
- Volver al lugar de trabajo
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Aviso de los requisitos de la suspensión condicional de la ley WARN de California
Coberturas:
- La órden ejecutiva que aborda la Notificación de Ajuste y Recapacitación de Trabajadores (WARN, por sus siglas en inglés) de California y su requisito de notificación de 60 días para un empleador que ordene despido masivo, reubicación o terminación en un establecimiento cubierto.
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Preguntas frecuentes sobre las horas de enfermedad pagadas suplementarias por COVID-19 en California
Incluye:
- Horas de enfermedad pagadas para los empleados del sector alimentario
- Horas de enfermedad pagadas para los empelados que no pertenecen al sector alimentario
- Fecha vigente y fecha de vencimiento
- Requisitos de elegibilidad
- La aprobación del empleador
- Cobertura para los contratistas independientes del sector alimentario
- La cantidad de horas
- Protecciones contra la represalia, cómo presentar una denuncia
- eyes locales, SDI y crédito del empleador para proporcionar el permiso
- Requisitos de publicación
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Preguntas frecuentes sobre las horas de enfermedad pagadas suplementarias de 2021 por COVID-19 en California
Incluye:
- Horas de enfermedad pagadas suplementarias para empleados de CA
- Cobertura
- Razones para pedir horas de enfermedad pagadas
- Fecha vigente y fecha de vencimiento
- Aprobación del empleador
- Calculando las horas de enfermedad pagadas
- Créditos
- Mantenimiento de registros y talones de pago
- Aviso requerido, protecciones contra represalias, presentación de un reclamo
- Relación con otras leyes
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February 2022
