POR SI SE LO PERDIÓ: El Equipo de Asistencia para el Cumplimiento de las Leyes de Trabajo Infantil realiza más de 500 visitas en 22 condados de California
FRESNO — Este verano, el Departamento de Relaciones Industriales anunció la creación del Equipo de Asistencia para el Cumplimiento de las Leyes de Trabajo Infantil (CLCAT, por sus siglas en inglés) un nuevo programa piloto interdepartamental de difusión enfocado en proteger a los trabajadores agrícolas jóvenes y promover condiciones de trabajo seguras y legales para todos los trabajadores agrícolas en California.
El CLCAT lleva equipos de difusión directamente a los lugares de trabajo agrícolas, donde realizan visitas sin previo aviso para hablar con los empleadores sobre los requisitos de las leyes de trabajo infantil y proporcionar a trabajadores y empleadores información y materiales educativos.
Los temas abordados durante estas visitas incluyeron los derechos laborales, la seguridad, los salarios, las horas de trabajo, la prevención de enfermedades causadas por el calor, la protección contra represalias, los permisos de trabajo para menores de edad e información sobre cómo comunicarse con agencias y organizaciones comunitarias para solicitar ayuda.
Los equipos también estuvieron disponibles para responder preguntas y conectar a empleadores, trabajadores, familias y defensores con los recursos disponibles.
Desde el anuncio original en julio, el CLCAT ha más que duplicado sus actividadesde difusión y terminó el verano con 541 visitas a lugares de trabajo agrícolas en 22 condados.Protección de los trabajadores jóvenes
Los trabajadores jóvenes pueden ser especialmente vulnerables a los peligros en el lugar de trabajo porque, con frecuencia, se incorporan a la fuerza laboral por primera vez y posiblemente no estén familiarizados con sus derechos ni con las responsabilidades de los empleadores.
La ley de California establece requisitos que regulan los tipos de trabajo que pueden realizar los menores de edad, cuándo y durante cuánto tiempo pueden trabajar, y los permisos necesarios para su empleo. Los trabajadores jóvenes también están protegidos por las leyes sobre seguridad en el lugar de trabajo, salario mínimo y protección contra represalias.
Acerca del programa
Las actividades de difusión de este verano constituyeron la fase piloto del CLCAT. Las agencias participantes utilizarán la información recopilada durante este esfuerzo para orientar las futuras actividades de difusión y el apoyo a las comunidades agrícolas de California.
El CLCAT es una iniciativa de la Agencia de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral que reúne al Departamento de Relaciones Industriales, incluida la Oficina de la Comisionada Laboral, Cal/OSHA, el Departamento del Desarrollo del Empleo y la Junta de Relaciones Laborales Agrícolas.
Las protecciones laborales y de seguridad en el lugar de trabajo de California se aplican sin importar el estatus migratorio. Los trabajadores pueden denunciar posibles violaciones de las leyes laborales o peligros en el lugar de trabajo sin revelar su estatus migratorio.
En el sitio web del DIR se encuentra información adicional sobre las leyes de trabajo infantil y las protecciones laborales de California, así como sobre los requisitos de Cal/OSHA para la prevención de enfermedades causadas por el calor.
Acerca de la Junta de Relaciones Laborales Agrícolas
La Junta de Relaciones Laborales Agrícolas (ALRB, por sus siglas en inglés) administra y hace cumplir la Ley de Relaciones Laborales Agrícolas, que protege el derecho de los trabajadores agrícolas a organizarse y participar en negociaciones colectivas. La ALRB mantiene oficinas regionales en todo California. Hay más información y asistencia disponibles en www.alrb.ca.gov o llamando al (800) 449-3699.
Acerca del Departamento del Desarrollo del Empleo
El Departamento del Desarrollo del Empleo (EDD, por sus siglas en inglés) apoya a los trabajadores, solicitantes de empleo, empleadores y comunidades de California mediante programas de beneficios, servicios para la fuerza laboral y la administración de impuestos sobre la nómina. Hay más información disponible en www.edd.ca.gov.
Acerca de la Oficina de la Comisionada Laboral
La Oficina de la Comisionada Laboral (LCO, por sus siglas en inglés) combate el robo de sueldo y la competencia desleal mediante la investigación de denuncias de prácticas comerciales ilegales e injustas.
En 2020, la LCO lanzó Llegar a cada Californiano, una campaña de alcance comunitario con múltiples estrategias que promueve el conocimiento de las protecciones básicas en el lugar de trabajo y establece vínculos con las comunidades afectadas, para que los trabajadores y empleadores comprendan sus derechos, sus responsabilidades y los procedimientos de la LCO para hacer cumplir la ley.
Entre las nuevas leyes de protección de los trabajadores que entraron en vigor en 2026 se encuentra la Ley “Conozca Sus Derechos en el Lugar de Trabajo”. Además de mantener los anuncios obligatorios para el lugar de trabajo, los empleadores sujetos a la ley deben proporcionar un aviso anual destinado a informar de manera proactiva a los trabajadores sobre sus derechos laborales.
Los trabajadores que tengan preguntas sobre las leyes laborales que hace cumplir la LCO pueden llamar al 1-833-LCO-INFO (833-526-4636), de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Las leyes laborales de California protegen a los trabajadores en la mayoría de las industrias sin importar su estatus migratorio. Los trabajadores que presentan reclamos de sueldo, quejas por represalias o ejercen de alguna otra manera sus derechos laborales no están obligados a revelar su estatus migratorio. La LCO no pregunta sobre el estatus migratorio de ninguna persona que solicite asistencia o protección conforme a las leyes laborales de California.
Los trabajadores o sus familiares pueden llamar a la línea de ayuda de la LCO para la investigación de quejas por represalias al 855-526-7775 si han sufrido represalias, amenazas o abusos relacionados con la inmigración en el trabajo, o si han sido detenidos o deportados sin recibir todos los salarios que se les adeudan.
La LCO es una división del Departamento de Relaciones Industriales.
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Los empleadores que tengan preguntas sobre los requisitos pueden comunicarse con: MakeItFair@dir.ca.gov
Acerca de Cal/OSHA
Cal/OSHA ayuda a proteger a los trabajadores de los peligros para la seguridad y la salud en casi todos los lugares de trabajo de California.
Los trabajadores en California están protegidos sin importar su estatus migratorio. Los trabajadores que tengan preguntas sobre la seguridad y la salud en el lugar de trabajo pueden llamar al 833-579-0927 para hablar directamente con un representante bilingüe de Cal/OSHA, de lunes a viernes, entre las 9:00 a.m. y las 7:00 p.m. Las denuncias sobre peligros para la seguridad y la salud en el lugar de trabajo pueden presentarse de manera confidencial ante las oficinas de distrito de Cal/OSHA.
Los empleadores que tengan preguntas o necesiten asistencia con sus programas de seguridad y salud en el lugar de trabajo pueden comunicarse con los Servicios de Consulta de Cal/OSHA al 800-963-9424, con su oficina local de Consulta de Cal/OSHA o enviar un correo electrónico a InfoCons@dir.ca.gov.
Contacto para medios de comunicación: Communications@dir.ca.gov, (510) 286-1161