California inicia la Semana de los Derechos Laborales con una inversión de $35 millones en la divulgación de los derechos de los trabajadores
Sacramento— En el marco de la Semana de los Derechos Laborales, el Departamento de Relaciones Industriales de California (DIR, por sus siglas en inglés) destaca una inversión de $34.9 millones para dar continuidad al Proyecto de Alcance Comunitario en el Lugar de Trabajo de California (CWOP, por sus siglas en inglés). Mediante esta colaboración única, el estado trabaja con organizaciones comunitarias que actúan como mensajeros de confianza y llegan a algunos de los trabajadores más vulnerables de California para ayudarlos a comprender sus derechos, acceder a las protecciones laborales y recibir orientación sobre otras inquietudes relacionadas con el trabajo.
Estos fondos ayudarán a continuar y ampliar la importante labor de CWOP para llegar a más trabajadores en todo California, incluso en regiones con recursos limitados, como la Costa Central, el Valle de San Joaquín y el condado de Imperial. Los fondos apoyarán actividades de alcance directo, eventos comunitarios, recursos multilingües y capacitaciones en todo el estado para ayudar a los trabajadores a comprender y ejercer sus derechos.
Lo que dijo la directora de DIR, Jennifer Osborn: “Al celebrar la Semana de los Derechos Laborales, podemos sentirnos orgullosos de que California sea líder nacional en la protección de los trabajadores. Sin embargo, los derechos establecidos en las leyes solo pueden tener impacto si llegan a los trabajadores. Por eso son importantes programas como CWOP. Al colaborar con organizaciones que los trabajadores ya conocen y en las que confían, podemos llevar información esencial sobre los derechos laborales y la seguridad en el lugar de trabajo directamente a quienes suelen estar en mayor riesgo”.
El modelo de mensajeros de confianza de CWOP permite que las organizaciones comunitarias compartan información por medio de personas que mantienen vínculos sólidos con la comunidad. Debido a que estas organizaciones forman parte de las comunidades a las que sirven, pueden llegar a trabajadores que enfrentan obstáculos, como el miedo o la desinformación, para acceder a los recursos del estado. Abordar estos obstáculos para los trabajadores en mayor riesgo ayuda a promover lugares de trabajo seguros para todos los californianos y condiciones equitativas para los empleadores que cumplen con la ley.
Desde su lanzamiento en 2021, CWOP ha pasado de ser una iniciativa de respuesta a la pandemia, integrada por 61 organizaciones comunitarias, a convertirse en una red estatal de más de 100 organizaciones beneficiarias. Desde su creación, el programa ha llegado a más de 2 millones de trabajadores y empleadores mediante actividades de alcance y educación ofrecidas en 42 idiomas, incluyendo 11 idiomas indígenas.
En años anteriores, las organizaciones comunitarias de CWOP han llevado información directamente a los trabajadores mediante visitas puerta a puerta, campañas telefónicas, ferias de recursos, capacitaciones y eventos en lugares comunitarios muy concurridos. Tras los devastadores incendios forestales de Los Ángeles, los socios de CWOP estuvieron presentes en las zonas afectadas para proporcionar a los trabajadores que realizaban labores de limpieza y reconstrucción información sobre los peligros en el lugar de trabajo, el robo de sueldo y las protecciones para los trabajadores inmigrantes. Durante períodos de calor extremo, las organizaciones beneficiarias también han ayudado a los trabajadores a comprender los requisitos de California para prevenir las enfermedades causadas por el calor y las medidas necesarias para mantenerse seguros en el trabajo.
DIR se unió hoy al Consulado General de México en San Francisco para dar inicio a la Semana de los Derechos Laborales.
Durante la Semana de los Derechos Laborales, que este año se llevará a cabo del 31 de agosto al 4 de septiembre, representantes de DIR y sus divisiones, incluidas Cal/OSHA, la Oficina de la Comisionada Laboral y la División de Compensación de Trabajadores, participarán junto con los consulados mexicanos en diversos eventos virtuales y presenciales en todo California, incluidos San Francisco, Los Ángeles, San Diego y Sacramento, bajo el lema de este año: “Tus derechos te protegen y te respaldan”.
La Semana de los Derechos Laborales es una conmemoración nacional destinada para resaltar la importancia de proteger a todos los trabajadores. Cada año, los consulados mexicanos, cuales son aliados de confianza para muchos trabajadores en California y Estados Unidos, colaboran con el Departamento de Trabajo de Estados Unidos, las agencias laborales estatales y organizaciones comunitarias para realizar eventos en todo el país.
Acerca de Cal/OSHA
Cal/OSHA ayuda a proteger a los trabajadores contra peligros para la salud y la seguridad en casi todos los lugares de trabajo de California.
Los trabajadores de California están protegidos sin importar su estatus migratorio. Quienes tengan preguntas sobre la seguridad y la salud en el lugar de trabajo pueden llamar al 833-579-0927 para hablar con un representante bilingüe de Cal/OSHA, de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 7:00 p.m. Las denuncias sobre seguridad y salud en el lugar de trabajo pueden presentarse de manera confidencial ante las oficinas de distrito de Cal/OSHA.
Los empleadores que tengan preguntas o necesiten asistencia con sus programas de seguridad y salud en el lugar de trabajo pueden comunicarse con Servicios de Consulta de Cal/OSHA al 800-963-9424, contactar una oficina local de consulta de Cal/OSHA o enviar un correo electrónico a InfoCons@dir.ca.gov.
Acerca de la Oficina de la Comisionada Laboral
La LCO combate el robo de sueldo y la competencia desleal mediante la investigación de denuncias sobre prácticas comerciales ilegales e injustas.
En 2020, la Oficina de la Comisionada Laboral puso en marcha “Llegando a Cada Californiano”, una campaña de alcance que ayuda a los trabajadores y empleadores a comprender las protecciones laborales, las obligaciones legales y los procedimientos de cumplimiento de la Comisionada Laboral.
Los empleadores que tengan preguntas sobre los requisitos de las leyes laborales pueden comunicarse con el Programa de Participación Empresarial de la Oficina de la Comisionada Laboral en MakeItFair@dir.ca.gov. El programa promueve prácticas comerciales que cumplen con la ley y ayuda a los empleadores a competir en igualdad de condiciones.
Los trabajadores que tengan preguntas sobre las leyes laborales que hace cumplir la Oficina de la Comisionada Laboral pueden llamar al 1-833-LCO-INFO (833-526-4636), de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Los californianos pueden seguir a la Comisionada Laboral en Facebook, Instagram y X.
Acerca de la División de Compensación de Trabajadores
La DWC supervisa la administración de los reclamos de compensación de trabajadores para ayudar a garantizar que el sistema proporcione prestaciones a quienes sufran lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo.
Los trabajadores que se lesionen o se enfermen a causa de su trabajo podrían tener derecho a prestaciones de compensación de trabajadores, incluida atención médica, reemplazo parcial del salario y otras prestaciones. Cuando surgen disputas relacionadas con estas prestaciones, la División de Compensación de Trabajadores proporciona servicios judiciales para resolverlas.
Los trabajadores y empleadores que tengan preguntas sobre las prestaciones de compensación de trabajadores o las obligaciones de los empleadores conforme a las leyes de California pueden comunicarse con la Unidad de Información y Asistencia de la División de Compensación de Trabajadores al 1-800-736-7401 durante el horario de atención, de lunes a viernes.
La DWC también ofrece talleres, hojas informativas, guías para trabajadores lesionados y otros materiales de consulta.
Contacto para medios de comunicación: Communications@dir.ca.gov, (510) 286-1161