La Oficina de la Comisionada Laboral de California recupera más de $40,000 en sanciones por represalias a trabajadora de centro de cuidado
San José—La Oficina de la Comisionada Laboral de California (LCO, por sus siglas en inglés) multó y recuperó $40,460 de Ali Baba Corp. por represalias laborales y violaciones a las leyes laborales. Las sanciones se emitieron tras una investigación que concluyó que el empleador despidió ilegalmente a una trabajadora de un centro de cuidado por reportar violaciones laborales, como condiciones de trabajo inseguras y la falta de descansos para comer.
Lo que dijo la Comisionada Laboral de California, Lilia García-Brower: “Este caso avanzó rápidamente porque la Sra. Delgado conocía sus derechos, actuó con prontitud y habló valientemente contra condiciones laborales ilegales. Las represalias son una grave violación de la ley, y seguimos firmemente comprometidos a responsabilizar a los empleadores y a asegurar que los trabajadores reciban los salarios y sanciones que les corresponden por derecho.”
Jessica Delgado había trabajado en el centro de salud mental durante casi una década cuando empezó a notar un fuerte deterioro en las condiciones tras un cambio en la administración. Los baños no se limpiaban, la cocina estaba infestada de cucarachas, y existían preocupaciones sobre la seguridad de los residentes. Condiciones cuales eran ignoradas por el nuevo liderazgo.
Preocupada por el bienestar de los residentes, Delgado envió un correo electrónico a la administración para reportar las condiciones insalubres y los riesgos de seguridad. A pesar de sus esfuerzos, no recibió respuesta. Tras varios intentos de expresar sus preocupaciones internamente, informó a su empleador sobre su intención de reportar las violaciones a la LCO. En respuesta, Ali Baba Corp. la suspendió y poco después la despidió, acusándola de hacer amenazas contra la empresa.
“Alcé la voz porque creía que los residentes merecían algo mejor y que los trabajadores merecían un trato justo,” dijo Jessica Delgado. “Este resultado demuestra que defender lo correcto importa y que los trabajadores tienen protecciones bajo la ley.”
Jessica Delgado sostiene su cheque de la Oficina del Comisionado Laboral
En noviembre de 2024, la LCO multó a Ali Baba Corp., que opera como Riviera Living y a su propietario con $40,000 en sanciones por la suspensión y el despido ilegal de Delgado. Como el empleador no apeló las sanciones en el tiempo requerido, estas se convirtieron en fallos definitivos emitidos por la corte superior.
Posteriormente, la LCO emitió órdenes de embargo bancario y logró recuperar con éxito $40,460, el monto total del fallo más intereses, el cual fue pagado en su totalidad a Delgado.
Sobre las Represalias en el Lugar de Trabajo
La Oficina de la Comisionada Laboral hace cumplir más de 45 leyes laborales que prohíben específicamente la discriminación y las represalias, incluyendo violaciones a la Ley de Igualdad Salarial (Equal Pay Act). Esta oficina investiga denuncias de represalias en el trabajo, incluyendo casos de despido, suspensión, traslado o degradación, reducción de salario o de horas, acciones disciplinarias o amenazas, así como prácticas injustas relacionadas con el estatus migratorio.
Acerca de la Oficina de la Comisionada Laboral
Dentro del Departamento de Relaciones Industriales, la División de Cumplimiento de Normas Laborales (Oficina de la Comisionada Laboral de California) combate el robo de sueldo y la competencia injusta mediante la investigación de denuncias sobre prácticas comerciales ilegales e injustas.
En 2020, la Oficina lanzó una campaña de alcance multifacético llamada “Reaching Every Californian” (Alcanzando a Cada Californiano). La campaña amplifica las protecciones básicas y abre caminos hacia las poblaciones afectadas, para que tanto trabajadores como empleadores comprendan sus protecciones y obligaciones legales, así como los procedimientos de cumplimiento de la Oficina de la Comisionada Laboral.
Los trabajadores que tengan preguntas sobre las leyes laborales que hace cumplir la Oficina de la Comisionada Laboral pueden llamar al 1-833-LCO-INFO (833-526-4636) de lunes a viernes, entre las 8:00 a.m. y las 5:00 p.m.
Los californianos pueden seguir a la Comisionada Laboral en Facebook y Twitter.
Los empleadores que tengan preguntas sobre los requisitos pueden comunicarse con: MakeItFair@dir.ca.gov
Contacto para medios de comunicación: Communications@dir.ca.gov, (510) 286-1161