

La Oficina de la Comisionada Laboral recuerda a los empleadores que el salario mínimo en California aumentará a $16.50 por hora el 1 de enero de 2025
Oakland—La Oficina de la Comisionada Laboral (LCO por sus siglas en inglés), una división del Departamento de Relaciones Industriales (DIR por sus siglas en inglés), recuerda a los empleadores que el salario mínimo estatal aumentará de $16.00 a $16.50 por hora a partir del 1 de enero de 2025. Algunas ciudades y condados en California tienen un salario mínimo local que supera el del salario estatal.
La ley estatal requiere que la mayoría de los trabajadores en California reciban al menos el salario mínimo. Se recomienda a los trabajadores que reciban un salario inferior al mínimo ponerse en contacto con la Oficina de la Comisionada Laboral de su área para presentar un reclamo de sueldo.
El aumento en el salario mínimo también afectará el salario mínimo que los empleados deben ganar para cumplir con una parte del requisito de exención de horas extra. Los empleados exentos no están sujetos al pago de horas extra trabajadas. Para calificar para esta exención, los empleados deben ganar no menos del doble del salario mínimo estatal por trabajo de tiempo completo. A partir del 1 de enero de 2025, los empleados en California deben ganar un salario anual de al menos $68,640 para cumplir con esta norma.
Los empleadores deben publicar la Orden de Salario Mínimo y la Orden de Salario aplicable a su lugar de trabajo en un área accesible para los empleados. Las órdenes de salario se pueden descargar e imprimir desde la página de publicaciones para lugares de trabajo en el sitio web del DIR.
Los empleadores deben asegurarse de que la tarifa salarial se muestre en el talón de pago del empleado y que los empleados reciban al menos el salario mínimo, incluso cuando se les pague por tarifa por pieza.
Los empleados con preguntas o quejas relacionadas con el trabajo pueden visitar robodesueldoesuncrimen.com o llamar al centro de llamadas de la Oficina de la Comisionada Laboral en inglés o español al 833- LCO-INFO (833-526-4636.)
Acerca de la Oficina de la Comisionada Laboral
La División de Cumplimiento de Normas Laborales (Oficina de la Comisionada Laboral de California) del DIR combate el robo de salarios y la competencia desleal investigando denuncias de prácticas comerciales ilegales e injustas.
En 2020, la LCO lanzó una campaña de alcance interdisciplinario, “Llegar a cada Californiano.” La campaña refuerza las protecciones básicas y establece vías de comunicación con las poblaciones afectadas, para que tanto los trabajadores como los empleadores comprendan las protecciones legales, las obligaciones y los procedimientos de cumplimiento de la Comisionada Laboral.
Para más Información sobre los requisitos del salario mínimo, consulte las preguntas frecuentes sobre el salario mínimo de la LCO.
Los californianos pueden seguir a la Comisionada Laboral en Facebook y X.
Los empleadores que tengan preguntas sobre los requisitos pueden comunicarse con: MakeItFair@dir.ca.gov
Contacto para medios de comunicación: Communications@dir.ca.gov, (510) 286-1161