La Oficina de la Comisionada Laboral y su unidad BOFE multa a constructoras de L.A. por $2.3 millones por robo de sueldo en cuatro sitios de construcción
Los Ángeles—La oficina de la Comisionada Laboral de California (LCO) emitió multas por un total de más de $2.3 millones contra varias constructoras y entidades afiliadas que operaban proyectos de construcción en cuatro sitios de Los Ángeles. Las sanciones se derivan de una investigación que reveló un robo de salario generalizado y otras violaciones de las leyes laborales que afectaron a 124 trabajadores de la construcción.
Investigadores de la Unidad de Fiscalización de Campo (BOFE, por sus siglas en inglés) de la LCO descubrieron que a los trabajadores se les negaba el pago de horas extras legalmente requeridas, a pesar de trabajar regularmente más de ocho horas al día o 40 horas por semana. Muchos también recibían un pago por debajo del salario mínimo de Los Ángeles y nunca se les proporcionó horas de enfermedad pagadas como es requerida ni comprobantes de pago detallados y precisos.
Con frecuencia, los trabajadores recibían múltiples talones de pago de diferentes entidades corporativas, a pesar de reportarse a los mismos supervisores y trabajar en proyectos superpuestos. Este esquema fue un intento deliberado de evadir el pago de horas extras y salario mínimo establecidos por la ley.
Lo que dijo la Comisionada Laboral de California, Lilia García-Brower: “Los empleadores no pueden esconderse detrás de estructuras corporativas ficticias para robarles a los trabajadores sus salarios ganados con esfuerzo y las protecciones a las que tienen derecho. Este caso es un claro ejemplo de cómo se utilizaron entidades empresariales para engañar a los trabajadores y negarles los derechos básicos y protecciones legales que la ley les otorga.”
Las multas suman un total de $2,345,384, incluyendo más de $2.1 millones en salarios no pagados y daños, junto con más de $165,000 en intereses acumulados. Aunque la cantidad exacta debida a cada trabajador varía, el total promedio es aproximadamente $18,900 por persona.
Los trabajadores afectados, muchos de los cuales realizaron labores físicamente demandantes como enmarcado, colocación de azulejos, pintura y plomería, trabajaron en los siguientes cuatro sitios de construcción:
Direcciones de los sitios de trabajo:
- 751 South Valencia Street, Los Ángeles, CA 90017
- 2020 North Barranca Street, Los Ángeles, CA 90031
- 5933–5939 Monterey Road & 470 South Avenue 60, Los Ángeles, CA 90042
- 215 North San Fernando Road, Los Ángeles, CA 90031
Entidades legales e individuos citados:
- Todd Wexman, individuo
- Bridget Wexman, individuo
- Jeffrey Farrington, individuo
- San Fernando Studios LP y San Fernando Studios LLC
- Monterey 60 LP y Monterey 60 LLC
- 4Mica LP y 4Mica LLC
- Barranca Studios LP y Barranca Studios LLC
Las violaciones ocurrieron entre mayo de 2021 y agosto de 2023, y fueron referidas a la LCO en marzo de 2023 por el Carpenters/Contractors Cooperation Committee, Inc., un comité de cooperación laboral en la industria de la construcción.
La ley de California otorga a los empleadores sancionados la oportunidad de apelar. Los empleadores tienen 15 días hábiles desde la fecha en que se les notifican las sanciones para solicitar una audiencia informal. Si no se presenta una apelación dentro de ese plazo, las multas se vuelven finales y exigibles.
Acerca de la Unidad de Fiscalización de Campo
BOFE es una unidad dentro de la oficina de la comisionada laboral de California (LCO, por sus siglas en inglés), haciendo cumplir leyes laborales clave mediante investigaciones en el lugar de trabajo y acciones de aplicación estratégicas.
BOFE se enfoca en industrias con altas tasas de violaciones laborales, realizando inspecciones en los centros de trabajo para descubrir robo de salario, violaciones de trabajo infantil, falta de seguro de compensación para trabajadores y otras prácticas de empleo ilegales. Su labor ayuda a garantizar un trato justo para los trabajadores y a promover condiciones equitativas para los empleadores responsables.
Entre enero de 2022 y junio de 2025, BOFE ha emitido casi 2,000 citaciones contra empleadores por violaciones de las leyes laborales, recuperando más de 42.6 millones de dólares en salarios robados, sanciones e intereses a favor de los trabajadores.
Esto se suma a múltiples anuncios hechos este año que destacan una serie de violaciones, incluyendo un acuerdo de 430,000 dólares para devolver salarios no pagados y daños a 86 carpinteros, 1.1 millones de dólares en sanciones a un restaurante de Buena Park por violaciones de salario y licencia por enfermedad, y una citación de más de 2 millones de dólares por clasificar erróneamente a trabajadores.
BOFE también ha emitido más de 2,300 avisos para detener violaciones a las leyes laborales en el último año y ha corregido infracciones que afectaron colectivamente a más de 23,000 trabajadores en California.
Para responder a la creciente demanda de aplicación de la ley y ampliar su alcance, BOFE también ha incrementado el personal en regiones clave, reforzando su presencia en las comunidades más afectadas por violaciones laborales.
La LCO es una división del Departamento de Relaciones Industriales de California.
Los californianos pueden seguir a la Comisionada Laboral en Facebook y Twitter.
Los empleadores que tengan preguntas sobre los requisitos pueden comunicarse con: MakeItFair@dir.ca.gov
Contacto para medios de comunicación: Communications@dir.ca.gov, (510) 286-1161