La Oficina de la Comisionada Laboral de California y su unidad BOFE multa a Costco, Ryder Last Mile Inc. Mega Nice Trucking LLC por un total de $868,128 en multas por violaciones de clasificación indebida
San Diego—La Oficina de la Comisionada Laboral de California (LCO, por sus siglas en inglés) ha multado a Costco Wholesale Corporation, Ryder Last Mile Inc. y Mega Nice Trucking LLC por violaciones de clasificación indebida y de leyes laborales que afectaron a 58 conductores de reparto.
Mega Nice Trucking, con sede en Chula Vista, trabajó como subcontratista para empresas de logística de terceros, incluyendo Ryder Last Mile, que contrataba a conductores para entregar artículos grandes de tiendas minoristas en toda la región de San Diego.
Una investigación de la Unidad de Fiscalización de Campo(BOFE, por sus siglas en inglés) de la LCO determinó que los conductores que trabajaban bajo Mega Nice Trucking fueron clasificados erróneamente como contratistas independientes, privándolos de protecciones laborales básicas como el salario mínimo, el pago de horas extras y los descansos para comidas y reposo exigidos por ley.
Aunque los conductores fueron reclasificados como empleados en el 2023, las violaciones continuaron. Los trabajadores siguieron recibiendo una tarifa diaria fija sin la debida compensación por horas extras ni por descansos de comida no tomados. Los investigadores también descubrieron registros de salarios falsificados, lo que sugiere intentos deliberados de ocultar estas violaciones laborales continuas.
Lo que dijo la Comisionada Laboral de California, Lilia García-Brower: “Las empresas que ejercen control sobre los trabajadores no pueden evadir su responsabilidad escondiéndose detrás de capas de subcontratación. La clasificación indebida despoja a los trabajadores de sus derechos y protecciones, y los empleadores que dirigen y controlan a su fuerza laboral son responsables de pagar todos los sueldos adeudados.”
La LCO también determinó que Costco y Ryder Last Mile ejercieron control directo e indirecto sobre los conductores de reparto. Estas empresas programaban las entregas, exigían el uso de uniformes, imponían protocolos específicos y supervisaban de cerca el desempeño de los conductores.
Estas acciones establecen una relación de empleadores conjuntos con Mega Nice Trucking y hacen que Costco y Ryder Last Mile sean igualmente responsables de la clasificación errónea y del robo de sueldo resultante.
La investigación comenzó en julio de 2024 después de que dos exempleados de Mega Nice Trucking presentaran denuncias alegando robo de salario y clasificación errónea. Durante la investigación, Mega Nice Trucking admitió haber clasificado indebidamente a sus conductores. Los investigadores también descubrieron que la empresa ya había sido sancionada anteriormente por el Departamento de Desarrollo del Empleo de California por violaciones similares, lo que resalta un patrón repetido de incumplimiento.
Costco, Ryder Last Mile y Mega Nice Trucking han sido multados conjuntamente por la LCO por un total de $868,128, de los cuales $662,978 deben ser pagados a los trabajadores afectados. Los empleadores han presentado una apelación a estas sanciones.
Acerca de la Unidad de Fiscalización de Campo
BOFE es una unidad dentro de la Oficina de la Comisionada Laboral de California (LCO, por sus siglas en inglés), haciendo cumplir leyes laborales clave mediante investigaciones en el lugar de trabajo y acciones de aplicación estratégicas.
BOFE se enfoca en industrias con altas tasas de violaciones laborales, realizando inspecciones en los centros de trabajo para descubrir robo de sueldo, violaciones de trabajo infantil, falta de seguro de compensación para trabajadores y otras prácticas de empleo ilegales. Su labor ayuda a garantizar un trato justo para los trabajadores y a promover condiciones equitativas para los empleadores responsables.
Entre enero de 2022 y octubre de 2025, BOFE ha emitido casi 2,200 sanciones contra empleadores por violaciones de las leyes laborales, recuperando más de 46.2 millones de dólares en sueldos robados, danos e intereses a favor de los trabajadores.
Esto se suma a múltiples anuncios hechos este año que destacan una serie de violaciones, incluyendo un acuerdo de $431,601 dólares para devolver sueldos no pagados y daños a 86 carpinteros, 1.1 millones de dólares en sanciones a un restaurante de Buena Park por violaciones de salario y licencia por enfermedad, y una sanción de más de 2 millones de dólares por clasificar erróneamente a trabajadores.
BOFE también ha emitido más de 3,100 avisos para detener violaciones a las leyes laborales en el último año y ha corregido infracciones que afectaron colectivamente a más de 40,000 trabajadores en California.
Para responder a la creciente demanda de aplicación de la ley y ampliar su alcance, BOFE también ha incrementado el personal en regiones clave, reforzando su presencia en las comunidades más afectadas por violaciones laborales.
La LCO es una división del Departamento de Relaciones Industriales de California.
Los californianos pueden seguir a la Comisionada Laboral en Facebook y Twitter.
Los empleadores que tengan preguntas sobre los requisitos pueden comunicarse con: MakeItFair@dir.ca.gov
Contacto para medios de comunicación:Communications@dir.ca.gov, (510) 286-1161