La Comisionada Laboral de California sanciona a Torrance Car Wash por más de $800,000 por violaciones de robo de sueldo

Long Beach— La Oficina de la Comisionada Laboral ha sancionado a Torrance Car Wash con más de $800,000 por violaciones de robo de sueldo que afectan a 35 trabajadores, incluidas violaciones del sueldo mínimo, horas extras y sueldos por contrato. Una investigación encontró que algunos trabajadores trabajaban más de 80 horas por período de pago, pero recibían    pago de aproximadamente 80 horas sin importar cuántas horas trabajaban. Otros trabajadores que se presentaban a trabajar a tiempo se les hacía   esperar antes de marcar la tarjeta y no se les pagaba por ese tiempo.

“Los dueños del negocio violaron las leyes laborales para evitar pagarles a los trabajadores los sueldos que les debían y se negaron a cooperar con nuestra investigación al retener documentos durante nuestra inspección”, dijo la Comisionada Laboral Lilia García-Brower. “Mi oficina tuvo que obtener órdenes de inspección adicionales   para realizar nuestra inspección del negocio”.

La Oficina de la Comisionada Laboral abrió una investigación sobre Torrance Carwash, Inc. bajo el nombre comercial de Torrance Car Wash tras ser remitido por la Campaña CLEAN Car Wash. Un investigador intentó realizar una inspección el 4 de marzo de 2021, pero se le negó la entrada para ver los registros, a pesar de tener una orden de inspección firmada por un juez del Tribunal Superior de Los Ángeles que requería acceso a los registros de nómina de la empresa y documentos relacionados con los empleados. Las inspecciones in situ se realizaron la semana siguiente con las   órdenes judiciales adicionales.

La auditoría de los registros de nómina del 9 de abril de 2018 al 7 de marzo de 2021 determinó que el empleador no les pagó a los trabajadores por todas las horas trabajadas, no les pagó a los trabajadores por los tiempos de espera y no les proporcionó a los trabajadores los descansos para comer y descansar requeridos.

Las sanciones, multas e intereses emitidos suman $815,311 de los cuales $746,061 son pagaderos a los trabajadores por sueldo mínimo y horas extras no pagados, daños
liquidados, multas por tiempo de espera, primas por períodos de comida y descanso, multas por falta de pago del empleador a los trabajadores con declaraciones de sueldo detalladas, sueldos contractuales no pagados e intereses devengados.

Las sanciones emitidas a Torrance Carwash, Inc., al gerente Jesús Hernández y a los propietarios Susan Amini y Reza Albolahrar también incluyen multas civiles de $69,250 por no pagar los salarios mínimos, las horas extras, las primas de comidas y descanso, y no emitir declaraciones de sueldos detalladas adecuadas. Las sanciones civiles recaudadas se transfieren al fondo general del Estado según lo exige la ley.

Las investigaciones de cumplimiento generalmente incluyen una auditoría de nómina de los tres años anteriores para determinar el salario mínimo, las horas extra y otras infracciones de la ley laboral, y para calcular los pagos adeudados y las multas adeudadas. Cuando a los trabajadores se les paga menos del salario mínimo, tienen derecho a daños liquidados equivalente al monto del salario mínimo pagado más intereses.

La División de Cumplimiento de Normas Laborales del Departamento de Relaciones Industriales (Oficina de la Comisionada Laboral de California) combate el robo de salarios y la competencia desleal mediante la investigación de denuncias de prácticas comerciales ilegales e injustas.

La Oficina de la Comisionada Laboral lanzó en el 2020 una campaña de divulgación interdisciplinaria, “Llegar a todos los californianos”. La campaña amplia las protecciones básicas y crea vías a las poblaciones afectadas para que los trabajadores y los empleadores entiendan las protecciones y obligaciones legales y los procedimientos de cumplimiento de la Comisionada Laboral.  Los californianos pueden seguir a la Comisionada Laboral en Facebook y Twitter.

Contacto: Communications@dir.ca.gov, (510) 286-1161

Empleadores que tengan preguntas sobre los requisitos pueden comunicarse con: MakeItFair@dir.ca.gov

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