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新闻发布
发布号:2021-83
日期:2021 年 8 月 17 日

劳工局局长办公室(Labor Commissioner’s Office)达成 160 万美元的和解协议,确保了 22 名湾区餐厅员工的欠薪

旧金山——劳工局局长办公室已与位于旧金山的 Z & Y 御食园餐厅(Z & Y Restaurant Inc)的业主们达成了 160 万美元的和解协议,为 22 名员工提供赔偿,由于一宗 2019 年的盗窃薪资调查结果发现拖欠最低工资、加班费、分班费和小费。从今天在雇主与劳工局局长办公室达成协议后起,包括预期的和解后利息在内,每位员工平均将获得约 $73,000 美元的赔偿金。

“加州法律严禁雇主拿取顾客留下的服务小费,”加州劳工局局长 Lilia García-Brower 说: “根据这项和解协议,雇主将向员工偿还所有被窃取的小费总计超过 $400,000 美元。”

劳工局局长办公室在收到华人进步会(Chinese Progressive Association)和亚裔美国人推进正义 - 亚洲法律核心小组(Asian Americans Advancing Justice - Asian Law Caucus)的转介后,于 2019 年 1 月获悉了潜在的违规行为。调查中发现,有 22 名服务员和厨房员工没有得到适当的报酬。服务员按时薪,厨房员工拿月薪低于最低工资,并不包括加班费。雇主非法扣取服务员的服务小费,并且在安排他们同时在午餐和晚餐班次工作时没有向服务员支付分班费。

于2020 年 4 月,劳工局局长向 Z & Y Restaurant Inc 的业主发出了行政处分书总计超过 140 万美元的工资评估和罚金。雇主们对行政处分书提出上诉。于2020 年 9 月,劳工局局长提起诉讼,以起诉餐馆业主们不包含在行政处分书内的违规行为,包括窃取小费、违反加州带薪病假法和违反保存记录。在临近行政处分书上诉听政会期时,雇主们与劳工局局长就欠薪和罚金达成了和解。该和解包括行政处分书、劳工局局长提起的诉讼以及亚洲法律核心小组(Asian Law Caucus)代表的四名员工提出的工资索赔。

通知已发放给现任和前任的餐厅员工门,关于他们的预期和解赔款以及有员工已经开始收到赔偿,赔款是根据审计期内的工作小时数和雇主非法挪用的小费来计算的,每位员工平均将获得约 $73,000 美元的赔偿金。和解协议还包括应付给州政府的 $9,550 美元的民事罚款。

“在这个案件里,很大部分的员工欠款是由于窃取服务小费,” 劳工局局长Lilia García-Brower补充说: “工人们必须积极主动地保护自己的权利。追踪您认为应该得到的小费,以支持你的工资索赔申诉,并在与您的雇主就此问题沟通时,记录谈话内容并最好有证人。”

劳工局局长办公室建立了社区伙伴关系,帮助工人了解他们的权利,帮助雇主了解他们的责任。在收到向社区组织报告工资盗窃的工人们的投诉后,对Z & Y 御食园餐厅展开了调查。劳工局局长办公室与亚裔美国人推进正义 - 亚洲法律核心小组和华人进步会合作,后者还代表了案件中的一些工人。

认为自己没有得到适当报酬的工人,或对报复等其他劳工法有疑问的工人,可以与劳工局局长办公室联系。致电 833-LCO-INFO (833-526-4636) 或联系离您工作地点最近的办公室。

工业关系厅的劳工标准执法处(Division of Labor Standards Enforcement),或称加州劳工局局长办公室通过调查非法和不公平的行为来打击盗窃工资和不公平的商业竞争。

劳工局局长办公室于 2020 年发起了一项跨领域的拓展运动,“覆盖每个加州居民”。该运动扩大了基本劳工保护措施,并为受影响的人群建立了维权途径,以便工人们和雇主们了解法律保护和义务,以及劳工局局长的执法程序。加州居民可以在 Facebook 和 Twitter上关注劳工局局长。

联系方式:Communications@dir.ca.gov,(510) 286-1161