La capacitación de la prevención de la violencia y el acoso sexual para empleadores en la industria de la limpieza

Actualización de COVID-19: Capacitación en Prevención de Acoso y Violencia Sexual para Proveedores de Servicios de Limpieza

Debido a COVID-19, la capacitación "en persona" bienal para la prevención de la violencia sexual y el acoso que deben proporcionar los empleadores de trabajadores de la limpieza no se puede llevar a cabo de manera que proteja la salud, la seguridad y el bienestar de todos los participantes. Por lo tanto, la Oficina del Comisionado Laboral suspenderá la aplicación de los requisitos de capacitación "en persona" incluyendo los requisitos adicionales relacionados con dicha capacitación establecido por AD 547 (2019), y en su lugar, exige a los empleadores cumplan con el artículo 12950.1 del Código de Gobierno, que puede ser realizado proporcionando capacitaciones en línea a todos los trabajadores de limpieza y supervisores, disponibles a través del sitio web del Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California (DFEH, por sus siglas en inglés) a partir del 1 de enero de 2021. Más información sobre la suspensión de los requisitos de capacitación "en persona" se puede encontrar en la propuesta final de AB 547.

Este sitio web se actualizará a medida que el control de COVID-19 permita reanudar con seguridad la capacitación para la prevención de la violencia sexual y el acoso "en persona".

La Ley de Protección de los Trabajadores de Servicios de Propiedad, enmendada por la Ley de Empoderamiento de Sobrevivientes en la Industria de la Limpieza, requiere que los empleadores de trabajadores en la industria de la limpieza proporcionen capacitación en persona para la prevención de violencia y acoso sexual por lo menos una vez cada dos años.

Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California (DFEH)

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Enero 2021