La Capacitación de la Prevención del Acoso Sexual para Empleadores en la Industria de la Limpieza
Actualización: Capacitación en Prevención de la Violencia Sexual y el Acoso para Proveedores de Servicios de Limpieza
Debido al final de la emergencia de salud pública de COVID-19, la capacitación bienal en persona sobre prevención de la violencia sexual y el acoso que los empleadores de limpieza deben proporcionar a sus trabajadores de supervisión y no supervisores ahora puede llevarse a cabo de manera segura. En consecuencia, los empleadores de limpieza deben comenzar a cumplir con estos requisitos una vez que la lista de organizaciones calificadas se publique en este sitio web. Consulte a continuación para obtener información adicional sobre los materiales de capacitación requeridos.
La Ley de Protección de los Trabajadores de Servicios de Propiedad, enmendada por la Ley de Empoderamiento de Sobrevivientes en la Industria de la Limpieza, requiere que los empleadores de trabajadores en la industria de la limpieza proporcionen capacitación en persona para la prevención de violencia y acoso sexual por lo menos una vez cada dos años.
Los reglamentos que establecen los requisitos de capacitación que anteriormente estaban en desarrollo de conformidad con la sección 1429.5 del Código Laboral han sido adoptados por la Oficina del Comisionado Laboral, a partir del 15 de julio de 2020.
Los empleadores deben proporcionar la capacitación mediante el uso de materiales complementarios desarrollados por el Programa de Salud Ocupacional Laboral (LOHP) en UC Berkeley para el Departamento de Relaciones Industriales y la Comisión de Salud y Seguridad y Compensación de Trabajadores. Estos materiales se actualizarán, según sea necesario, para ayudar a los empleadores a cumplir con los requisitos de la regulación para la capacitación en prevención de la violencia y el acoso sexual.
Un empleador debe trabajar con una Organización Calificada para cumplir con los requisitos de capacitación establecidos por AB 547.
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julio de 2023