La capacitación de la prevención de la violencia y el acoso sexual para empleadores en la industria de la limpieza

La Ley de Protección de los Trabajadores de Servicios de Propiedad, enmendada por la Ley de Empoderamiento de Sobrevivientes en la Industria de la Limpieza, requiere que los empleadores de trabajadores en la industria de la limpieza proporcionen capacitación en persona para la prevención de violencia y acoso sexual por lo menos una vez cada dos años.

Los reglamentos que establecen los requisitos para la capacitación actualmente son objetos de reglamentación. Hasta que los reglamentos propuestos entren en vigor, los empleadores deben seguir  entregando el folleto (DFEH-185) “Acoso Sexual”  del Departamento de la Igualdad en el Empleo y la Vivienda (DFEH, por sus siglas en inglés) según sea apropiado. (artículo del código laboral 1424).

Además, los empleadores pueden proveer la capacitación requerida por los reglamentos propuestos al usar los materiales complementarios desarrollados por el Programa de Salud Laboral Ocupacional de UC Berkeley para el Departamento de Relaciones Industriales y la Comisión de Salud y Seguridad y Compensación de Trabajadores. Estos materiales, disponibles en inglés y español, serán actualizados cuando sea necesario para ayudar a los empleadores cumplir con los requisitos de la Ley de Igualdad en el Empleo y Vivienda para la capacitacion contra acoso sexual y conducta abusiva también. 

Para recibir notificaciones, suscríbase a la lista de alertas por correo electrónico para registración de servicios de la limpieza

Diciembre 2019