Guía y Recursos Informativos de la Oficina del Comisionado Laboral referente a COVID-19

Las Horas de Enfermedad Pagadas Suplementarias de COVID-19 de 2022 Extendidas al 31 de diciembre de 2022

Las Horas de Enfermedad Pagadas Suplementarias por COVID-19 de 2022 les da a los empleados cubiertos hasta 80 horas pagadas relacionadas con COVID-19 desde el 1 de enero de 2022 hasta el 31 de diciembre de 2022. Hasta 40 de esas horas se pueden usar para el aislamiento y cuarentena, recibir vacunas y el cuidado de un hijo cuya escuela o lugar de cuidado esté cerrado y hasta 40 horas adicionales disponibles sólo cuando el empleado, o un miembro de la familia del empleado a quien éste le brinde atención, y obtiene un resultado positivo para el COVID-19. Las preguntas comunes de la Comisionada Laboral detallan más información sobre las horas de enfermedad pagadas suplementarias.

Las leyes laborales de California exigen que los empleadores les paguen a sus empleados al menos el salario mínimo, les provean periodo para comer, periodo de descanso, el pago de horas extras y proporcionen horas de enfermedad pagadas. La Oficina del Comisionado Laboral ha publicado los siguientes recursos informativos para ayudar a los trabajadores y empleadores a tener conocimiento y cumplir con los cambios en las leyes con respecto a las horas de enfermedad pagadas suplementarias durante la pandemia por COVID-19 

La Oficina del Comisionado Laboral tiene información sobre cómo denunciar violaciones de la ley laboral, materiales educativos sobre horas de enfermedad pagadas y otros recursos relacionados con COVID-19 a continuación. Se le recomienda a los trabajadores y empleadores que lean esta información para que tengan conocimiento de sus derechos y responsabilidades ante la ley.