Un trabajador puede estar enfermo o expuesto a COVID-19 ¿Debo ofrecer beneficios de compensación de los trabajadores?

Si un trabajador cree que contrajo COVID-19 en su lugar de trabajo, tiene derecho a los beneficios de compensación de trabajadores. Debes animar a los trabajadores a notificar a su empleador y presentar un reclamo de compensación de trabajadores si creen que contrajeron COVID-19 en el trabajo. Tan pronto sepas de la enfermedad, debes proporcionarle a tu empleado el formulario de reclamo de compensación de trabajadores.

El 17 de septiembre de 2020, el gobernador firmó el Proyecto de Ley del Senado 1159. Esta nueva ley crea dos presunciones refutables de que las enfermedades de COVID-19 contraídas por categorías específicas de empleados están relacionadas con el trabajo y, por lo tanto, son elegibles para compensación de los trabajadores, incluyendo el tratamiento médico.
  • La primera presunción se aplica a los reclamos de compensación de los trabajadores de COVID-19 presentados por agentes del orden público, bomberos, socorristas y trabajadores de la salud.
  • La segunda presunción, para empleadores con cinco o más empleados, se aplica a los empleados que dan positivo en la prueba de COVID-19 durante un brote en el lugar específico de empleo del empleado. Un brote ocurre cuando un número determinado de empleados, dependiendo del número de empleados que hay en el lugar de trabajo, dan positivo en la prueba de COVID-19 durante un período continuo de 14 días.
    • Los empleadores deben reportar todas las infecciones de los empleados en un lugar de trabajo específico a su compañía aseguradora de compensación de los trabajadores, independientemente de si la infección parece estar relacionada con el trabajo.
    • Esta es una presunción refutable, lo que significa que un empleador puede presentar evidencia sobre las medidas que ha tomado para reducir la transmisión potencial de COVID-19 en el lugar de trabajo.

Este proyecto de ley limita el riesgo de que los empleadores sean responsables de reclamos donde la infección no ocurrió en el trabajo al adaptar las presunciones a los socorristas y a los trabajadores de atención médica de primera línea cuyo trabajo los pone en mayor riesgo de exposición y a otros empleados cuando hay un brote de COVID-19 verificable en su lugar de trabajo.

Puedes contactar a la Unidad de Información y Asistencia  si tienes preguntas o llama al 1-800-736-7401 para obtener información grabada.

Preguntas frecuentes sobre SB 1159 de DWC
Cómo presentar un reclamo de compensación de los trabajadores
Guía del trabajador lesionado de DWC
Formulario de reclamo de Compensación de los Trabajadores (DWC 1)

January 2021