Las Horas de Enfermedad Pagadas Suplementarias por COVID-19 de 2022 se vencieron el 31 de diciembre de 2022

Desde el 1 de enero de 2022 hasta el 31 de diciembre de 2022, California requería que casi todos los empleadores provean a trabajadores hasta 80 horas de enfermedad pagadas suplementarias por razones de COVID-19. Los empleadores con 26 o más empleados durante este periodo tenían que proveer estas horas pagadas para trabajadores que necesitan quedarse en casa debido a una enfermedad de COVID-19, exposición, cuidado de un familiar, prueba o vacuna de COVID-19, para recuperarse de efectos secundarios y más. Si un trabajador faltó al trabajo sin pago adecuado, deben ser pagados por estas horas de enfermedad. Más información está disponible en las Preguntas Comunes de la Comisionada Laboral.

Para trabajadores

Independientemente de tu estatus migratorio, tienes derecho a un lugar de trabajo seguro y a tomarte tiempo libre pagado si te enfermas de COVID-19.

Para empleadores

Recuerde: Se requiere que todos los empleadores en California tomen pasos para proteger a sus trabajadores contra COVID-19, incluso actualizar los procedimientos de seguridad, capacitar a los empleados sobre prevención de infección, y ajustar las prácticas y el lugar de trabajo para prevenir la propagación del virus en el trabajo.