Recursos y guías sobre Coronavirus (COVID-19)

Las Horas de Enfermedad Pagadas Suplementarias por COVID-19 de 2022 se vencieron el 31 de diciembre de 2022

Desde el 1 de enero de 2022 hasta el 31 de diciembre de 2022, California requería que casi todos los empleadores provean a trabajadores hasta 80 horas de enfermedad pagadas suplementarias por razones de COVID-19. Los empleadores con 26 o más empleados durante este periodo tenían que proveer estas horas pagadas para trabajadores que necesitan quedarse en casa debido a una enfermedad de COVID-19, exposición, cuidado de un familiar, prueba o vacuna de COVID-19, para recuperarse de efectos secundarios y más. Si un trabajador faltó al trabajo sin pago adecuado, deben ser pagados por estas horas de enfermedad. Más información está disponible en las Preguntas Comunes de la Comisionada Laboral.

Este sitio proporciona a los trabajadores y empleadores de California recursos e información sobre los derechos de los trabajadores y las obligaciones de los empleadores para ayudar a prevenir la propagación de COVID-19 en el trabajo.

Para empleadores

Recuerde: Se requiere que todos los empleadores en California tomen pasos para proteger a sus trabajadores contra COVID-19, incluso actualizar los procedimientos de seguridad, capacitar a los empleados sobre prevención de infección, y ajustar las prácticas y el lugar de trabajo para prevenir la propagación del virus en el trabajo.

May 2022