Un trabajador puede estar enfermo o expuesto a COVID-19 ¿Qué opciones tienen los empleados para las horas de enfermedad pagadas?
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- ¿Qué opciones tienen los empleados para las horas de enfermedad pagadas?
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Horas de enfermedad pagadas (por lo menos 5 días o 40 horas)
Según la ley permanente de horas de enfermedad pagadas de California: los empleados que trabajan para ti en California durante al menos 30 días al año probablemente estén cubiertos, ya sean empleados a tiempo completo, a tiempo parcial, o temporales.
La ley de horas de enfermedad pagadas permanentes de California otorga a los trabajadores tiempo por enfermedad que se puede utilizar para:
- Recuperarse de una enfermedad o lesión física/mental;
- Buscar diagnóstico médico, tratamiento o atención preventiva;
- Cuidar a un miembro de la familia que está enfermo o necesita un diagnóstico médico, tratamiento o atención preventiva;
- Auto-aislarse como resultado de una posible exposición a COVID-19.
Los empleados pueden ganar una hora de enfermedad pagada por cada 30 horas trabajadas. Un empleador debe permitir que un empleado se tome al menos 40 horas o cinco días de enfermedad pagadas por año, lo que sea mayor.
Si a los empleados se les niega las horas de enfermedad pagadas
Si a los empleados se les niega tomar horas de enfermedad pagadas, ellos pueden denunciar la violación a la Oficina de la Comisionada Laboral. Los empleadores pueden estar sujetos a multas y sanciones si los empleados presentan una denuncia o si la Comisionada Laboral abre una investigación sobre los trabajadores a los que se les negó tomar horas de enfermedad pagadas.
Más recursos
- Hoja informativa de Horas de enfermedad pagadas
- Tabla de beneficios de permiso y pago para trabajadores
December 2023