Quiero estar más seguro y saludable en el trabajo durante la pandemia de COVID‑19 ¿Cuáles son las prácticas laborales más seguras?

Distanciamiento físico

Tu empleador debe ajustar las prácticas o procedimientos de trabajo para ayudar a los trabajadores a mantener al menos seis pies de distancia física entre sí, tanto como sea posible. Estos son algunos ejemplos de ajustes:

  • Escalonar los tiempos de descanso
  • Ajustar el número de trabajadores en la línea o en el turno
  • Limitar el número de clientes que pueden ingresar al establecimiento.

Buenas prácticas higiénicas

Tu empleador debe promover el lavado de manos y permitir más tiempo para lavarse las manos con frecuencia y de manera adecuada, incluido:

  • Lavarte las manos frecuentemente con agua y jabón durante al menos 20 segundos.
  • Lavarte las áreas comúnmente pasadas por alto, como las palmas, la parte de atrás de la mano, los pulgares, debajo de las uñas y entre los dedos.

Tu empleador debe distribuir desinfectante para manos en varios sitios en el lugar de trabajo.

El desinfectante para manos no es tan eficaz como lavarse las manos, pero se puede usar si no hay agua y jabón disponibles de inmediato.

Tu empleador debe desinfectar con frecuencia las superficies comúnmente tocadas que incluyen:

  • Manijas de puertas
  • Apagadores de luz
  • Equipo
  • Estaciones de agua/baños

Permitir y animar el uso de las horas de enfermedad pagadas y la compensación de trabajadores

Si crees que puedes estar enfermo o que has estado expuesto a COVID-19, tu empleador debe proporcionarte los beneficios para los que calificas según la ley de California. Para obtener información más detallada sobre los beneficios a continuación, revise la página PUEDO ESTAR ENFERMO O EXPUESTO A COVID-19 en este sitio.

Es posible que puedas tomar horas de enfermedad pagadas (PSL por sus siglas en inglés) u horas de enfermedad pagadas suplementarias (SPSL, por sus siglas en inglés), lo cual te permitirá recibir dinero mientras estás en casa recuperándote.

Utiliza el navegador de horas de enfermedad pagadas para saber si calificas para PSL o SPSL.

Si calificas para PSL o SPSL, tu empleador debe permitirte tomar las horas de enfermedad pagadas inmediatamente después de tu solicitud escrita u oral.

Si una prueba confirma que tienes COVID-19 y crees que estuviste expuesto a COVID-19 en el trabajo, es posible que califiques para compensación de trabajadores, que provee beneficios que incluyen:

Más recursos

Videos “Conoce tus derechos” de DIR:

December 2020