Quiero estar más seguro y saludable en el trabajo durante la pandemia de COVID‑19 ¿Cuáles son las prácticas laborales más seguras?
- ¿Cuáles son mis derechos para estar seguro y saludable en el trabajo?
- ¿Qué debe proporcionar mi empleador para prevenir la propagación?
- ¿Cuáles son las prácticas laborales más seguras?
- ¿Qué puedo hacer si me preocupa la seguridad o salud en el trabajo?
- ¿Qué pasa si me preocupa que mi empleador tome represalias?
Distanciamiento físico
No hay requisitos de distanciamiento físico ni barreras en el lugar de trabajo sin importar el estado de vacunación de los empleados con las siguientes excepciones:
- Los empleadores tienen que evaluar si es necesario implementar distanciamiento físico durante un brote (3 o más casos en un grupo expuesto de empleados)
- Los empleadores tienen que implementar distanciamiento físico durante un brote mayor (20 o más casos en un grupo expuesto de empleados)
Las horas de enfermedad pagadas y la compensación de trabajadores
Si crees que puedes estar enfermo o que has estado expuesto a COVID-19, tu empleador debe proporcionarte los beneficios para los que calificas según la ley de California. Para obtener información más detallada sobre los beneficios a continuación, revise la página PUEDO ESTAR ENFERMO O EXPUESTO A COVID-19 en este sitio.
Horas de enfermedad pagadas
Es posible que puedas tomar horas de enfermedad pagadas para tiempo libre pagado del trabajo mientras recuperas, te quedas en cuarentena, o cuidas a un familiar.
Si calificas para horas de enfermedad pagadas, tu empleador debe permitirte tomar las horas de enfermedad pagadas inmediatamente después de tu solicitud escrita u oral.
Lee más sobre las horas de enfermedad pagadas, y las horas de enfermedad pagadas suplementarias de COVID-19.
Compensación de trabajadores
Si una prueba confirma que tienes COVID-19 y crees que estuviste expuesto a COVID-19 en el trabajo, es posible que califiques para compensación de trabajadores, que provee beneficios que incluyen:
- Atención Médica: Pagada por tu empleador para ayudarte a recuperarte de una lesión o enfermedad causada por el trabajo
- Beneficios por incapacidad temporal: Pagos por si pierdes tu sueldo porque tu lesión te impide hacer tu trabajo habitual mientras te recuperas
- Pagos por incapacidad permanente: Pagos por si no te recuperas completamente
Más recursos
- Cómo presentar un reclamo de compensación de trabajadores
- Información y guía de asistencia de DWC sobre cómo completar un formulario de reclamo de compensación de trabajadores
April 2024