Quiero estar más seguro y saludable en el trabajo durante la pandemia de COVID-19 ¿Cuáles son mis derechos para estar más seguro y saludable en el trabajo?
- ¿Cuáles son mis derechos para estar seguro y saludable en el trabajo?
- ¿Qué debe proporcionar mi empleador para prevenir la propagación?
- ¿Cuáles son las prácticas laborales más seguras?
- ¿Qué puedo hacer si me preocupa la seguridad o salud en el trabajo?
- ¿Qué pasa si me preocupa que mi empleador tome represalias?
Todos los trabajadores en California, sin importar su estatus migratorio, tienen derecho a:
- Protección de peligros de seguridad o salud, incluido COVID-19.
- Denunciar un lugar de trabajo inseguro.
- Negarse a trabajar en condiciones inseguras
Es contra la ley que tu empleador reduzca tus horas, te despida o tome represalias contra ti por ejercer tus derechos laborales.
Responsabilidades del empleador según la ley de California
Los empleadores están obligados a proteger a los trabajadores de condiciones de trabajo inseguras o insalubres, como la exposición a COVID-19. Esto requiere que los empleadores hagan una serie de cosas, que incluyen:
- Ajustar los procesos o procedimientos de trabajo para ayudar a prevenir la exposición a COVID-19
- Desarrollar un programa de prevención de COVID-19 por escrito
- Proporcionar capacitación efectiva para todos los trabajadores, y más
- Para cubiertas de cara, los empleadores tienen que:
- Proporcionar y asegurar el uso de cubiertas de cara por todos en entornos específicos de alto riesgo y por todos los empleados cuando las cubiertas de cara son requeridas por el Departamento de Salud Pública de California o el departamento de salud local.
- Proporcionar cubiertas de cara a los empleados, de ser solicitadas, sin costo, incluso cuando no son requeridas.
- Proporcionar a los empleados con un respirador, de ser solicitado, sin costo, para su uso voluntario.
- Seguir el requisito del CDPH para operadores de negocios y sitios, incluso escuelas K-12 y entornos de cuidado infantil, que permite que cualquier individuo puede usar una cubierta de cara si prefiere.
- Es ilegal que los empleadores tomen represalias contra cualquier trabajador por usar cubiertas de cara.
Según la ley, los trabajadores tienen derecho a presentar una denuncia sobre los peligros de la salud y la seguridad en el lugar de trabajo y los empleadores no pueden tomar represalias ni castigarlos por hacerlo.
Más recursos
Lee más sobre los requisitos de prevención de COVID-19 de Cal/OSHA.
February 2023