1. Recursos sobre COVID-19

Quiero tener un lugar de trabajo más seguro y saludableQué información debo proporcionar a mis empleados sobre COVID-19

  • Los procedimientos del programa de prevención de COVID-19 del empleador para proteger a los empleados de los peligros de COVID-19 y como los empleados pueden participar en la identificación y evaluación de peligros de COVID-19.
  • Información sobre COVID-19 que incluye:
    • COVID-19 es una enfermedad infecciosa que puede transmitirse por el aire cuando una persona infectada habla o vocaliza, estornuda, tose o exhala.
    • Que COVID19 también se puede transmitir cuando una persona toca un objeto contaminado y luego se toca los ojos, la nariz o la boca, aunque eso es menos común.
    • Que es posible que una persona contagiosa no tenga síntomas.
    • Que la vacuna de COVID-19 es eficaz para prevenir COVID-19 y proteger tanto contra la transmisión como enfermedad grave o mortal.
  • La autoevaluación en el hogar, que incluye revisar la temperatura y/o los síntomas según las pautas de los CDC.
  • La importancia de no ir a trabajar y hacerse la prueba si un trabajador tiene síntomas de COVID-19 como los describe los CDC, tales como fiebre o escalofríos, tos, falta de aire o dificultad para respirar, fatiga, dolores musculares o corporales, dolor de cabeza, nueva pérdida del gusto u olfato, dolor de garganta, congestión o secreción nasal, náuseas, vómitos o diarrea,
  • La importancia de lavarse las manos con frecuencia con agua y jabón, incluyendo restregar con jabón durante 20 segundos (o usar desinfectante de manos con al menos 60% de etanol (preferido) o 70% de isopropanol (si el producto es inaccesible para los niños sin supervisión) cuando los trabajadores no tienen acceso a un lavabo o estación para lavarse las manos, según las pautas de los CDC. Nunca uses desinfectantes de manos con metanol debido a su alta toxicidad tanto para niños como para adultos.
  • Asegúrate de que los contratistas independientes, trabajadores temporales o contratados en la instalación también estén debidamente capacitados en las políticas de prevención de COVID-19 y tengan los suministros y el equipo de protección personal necesarios. Hablar sobre estas responsabilidades con anticipación con las organizaciones que suministran trabajadores temporales y/o contratados.
  • Información sobre los beneficios de horas de enfermedad pagadas que el trabajador puede tener derecho a recibir y que facilitaría financieramente el quedarse en casa. Obtén más información sobre los programas gubernamentales que apoyan las horas de enfermedad y la compensación de los trabajadores debido a COVID-19, y Horas de Enfermedad Pagadas Suplementarias por COVID-19.
  • Las condiciones en las que se deben usar cubiertas de cara en el trabajo, y que los empleados pueden solicitarlas al empleador sin costo alguno y usarlas sin temor a represalias.
  • Las políticas del empleador para proporcionar respiradores N95 y el derecho de los trabajadores de pedir respiradores por uso voluntario sin temor de represalias y sin costo a los empleados. Los empleados usando respiradores N95 de manera voluntaria tienen que ser capacitados sobre el uso apropiado y las limitaciones, y como realizar una prueba de ajuste cada vez que el trabajador se pone el respirador.

Preguntas frecuentes sobre los requisitos de prevención de COVID-19 de Cal/OSHA.

April 2024