1. Labor Commissioner's Office

Cómo presentar una solicitud de cheque para trabajadores por contrato

Los trabajadores que se les pagaban por contrato entre julio de 2012 y diciembre de 2015 podrían tener el derecho de compensación de salario impagos.

Una ley de California que entró en vigor el 1 de enero de 2016, requiere que trabajadores pagados por contrato reciban pago por los periodos de descanso, capacitación durante la jornada, y transporte entre sitios de trabajo durante la jornada.

Complete la Solicitud del cheque para trabajadores por contrato de AB 1513 para cobrar sus salarios impagos si cumple con las condiciones enumeradas a continuación:

• ✔ ¿Trabajó usted en California entre el 1 de julio de 2012 y el 31 de diciembre de 2015?
• ✔ ¿Le pagaron por contrato, o por pieza? Eso significa que le pagaron por cada caja o cosa hecha.

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  Otras maneras de referirse al pago por contrato incluyen: a destajo, por caja, por bin, por bono o por incentivo.

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¿Puede nombrar su(s) empleador(es) durante el tiempo especificado anteriormente? Si los tiene, revise sus talones de pago o archivos de impuestos para el nombre de su empleador. »  El nombre de su empleador tiene que aparecer en la lista de DIR de empleadores quienes presentaron pago por salarios impagos. »  Si aún no está seguro si su empleador hizo un pago: - mandar un correo electrónico a AB1513@dir.ca.gov - centro telefónico de DIR al (844) 522-6734 Revise la lista de empleadores que enviaron pago para trabajo por contrato entre el 1 de julio de 2012 al 31 de diciembre de 2015

Mande la solicitud por correo, correo electrónico, o fax a: 

La solicitud también se pueda entregar en persona en su oficina local del Comisionado Laboral.

Las leyes laborales de California protegen todos los trabajadores sin importar su estatus migratorio.

August 2021