La Junta de Normas Vuelve a Adoptar Normas Temporales de Emergencia Modificadas de Cal/OSHA sobre Prevención de COVID-19
Se espera que las normas modificadas de Cal/OSHA entren en vigor a más tardar el 15 de junio.
Sacramento—El 3 de junio, la Junta de Normas de Seguridad y Salud Ocupacional volvió a adoptar las normas temporales de emergencia modificadas de Cal/OSHA sobre prevención de COVID-19.
El año pasado, la Junta adoptó las normas de salud y seguridad para proteger a trabajadores contra COVID-19. Las normas no consideraron las vacunas y requieren pruebas, cuarentena, el uso de cubiertas de cara y más para proteger a trabajadores contra COVID-19.
Las modificaciones adoptadas por la Junta eliminan gradualmente el distanciamiento físico y hacen otros ajustes para alinearse mejor con la meta del estado del 15 de junio para retirar el Plan. Sin estos cambios, las normas originales estarían vigentes hasta al menos el 2 de octubre. Estas restricciones yo no son necesarias debido al récord de bajas tasas de casos actuales y el hecho que hemos administrado 37 millones de vacunas. Se espera que las normas de emergencia modificadas entren en vigor a más tardar el 15 de junio si son aprobadas por la Oficina de Derecho Administrativo dentro de los próximos 10 días calendarios. Algunas provisiones entran en vigor el 31 de julio de 2021.
Esta modificación de las normas es la primera actualización a los requisitos temporales de prevención de COVID-19 de Cal/OSHA adoptados en noviembre de 2020. La Junta puede refinar aún más las normas en las próximas semanas para tener en cuenta los cambios a las circunstancias, especialmente relacionado a la disponibilidad de vacunas y las bajas tasas de casos en todo el estado.
Las normas son aplicables a la mayoría de trabajadores en California no cubiertos por la norma de Enfermedades Transmisibles por Aerosol de Cal/OSHA. Las modificaciones notables incluyen:
- Cubiertas de cara:
- En interiores, los trabajadores totalmente vacunados sin síntomas de COVID-19 no necesitan usar cubiertas de cara en un cuarto donde todas las personas están totalmente vacunadas y no tienen síntomas. Sin embargo, donde hay una mezcla de personas vacunadas y no vacunadas en un cuarto, se requerirá que todos los trabajadores continúen usando una cubierta de cara.
- Al aire libre, los trabajadores totalmente vacunados sin síntomas no necesitan usar cubiertas de cara. Sin embargo, los trabajadores al aire libre no totalmente vacunados tienen que seguir usando una cubierta de cara cuando están menos de seis pies de otras personas.
- Distanciamiento físico: Cuando las normas modificadas entran en vigor, los empleadores pueden eliminar el distanciamiento físico y particiones/barreras para empleados trabajando en interiores y en mega eventos al aire libre si proporcionan respiradores, tales como N95, a empleados no vacunados para uso voluntario. Después del 31 de julio, el distanciamiento y barreras no estarán requeridos (excepto durante brotes), pero los empleados tienen que proporcionar todos los empleados no vacunados con un respirador N95 para uso voluntario.
- Programa de prevención: Los empleadores aún tienen que mantener un programa de prevención de COVID-19 por escrito, pero hay algunos cambios claves a los requisitos:
- Los empleadores tienen que revisar la guía provisional para ventilación, filtración y la calidad del aire en ámbitos de interiores.
- Capacitación sobre prevención de COVID-19 ahora tienen que incluir información sobre como la vacuna es efectiva en prevenir COVID-19 y proteger contra transmisión y enfermedades graves o mortales.
- Exclusión del lugar de trabajo: Trabajadores totalmente vacunados que no tienen síntomas de COVID-19 no necesitan ser excluidos del lugar de trabajo después de contacto cercano.
- Protecciones especiales para la vivienda y transporte: Medidas especiales de prevención de COVID-19 que son aplicables a la vivienda y transporte proporcionados por empleadores no aplica si todos los ocupantes están totalmente vacunados.
La Junta de Normas presentará el paquete de modificaciones de las normas a la Oficina de Derecho Administrativo, que tiene 10 días calendarios para revisar y aprobar las normas temporales de seguridad ene lugar de trabajo impuestas por Cal/OSHA. Una vez aprobado y publicado, el texto completo de las normas de emergencia modificadas aparecerá en los artículos del título 8 3205 (prevención de COVID-19), 3205.1 (Infecciones múltiples de COVID-19 y brotes de COVID-19, 3205.2 (brotes mayores de COVID-19), 3205.3 (prevención de COVID-19 en viviendas proporcionadas por el empleador) y 3205.4 (prevención de COVID-19 en el transporte proporcionado por el empleador) del Código de Regulaciones de California. Según el proceso del estado de elaboración de normas de emergencia, esta es la primera de dos oportunidades para volver a adoptar las normas temporales después del periodo de vigencia inicial.
La Junta de Normas también convocó un subcomité representativo para trabajar con Cal/OSHA en una propuesta para actualizaciones adicionales a la norma, como parte del proceso de elaboración de normas de emergencia. Se espera que esta nueva propuesta, una vez desarrollada, se considerará en una reunión próxima de la Junta. El subcomité presentará actualizaciones regulares en las reuniones mensuales de la Junta.
La Junta de Normas de Seguridad y Salud Ocupacional, un consejo de siete miembros nombrados por el Gobernador, es la agencia que establece las normas dentro del programa Cal/OSHA. El objetivo de la Junta de Normas es adoptar normas razonables y aplicables, al menos tan eficaces como las normas federales. La Junta de Normas también tiene la responsabilidad de aprobar o negar las solicitudes de variaciones permanentes de las normas adoptadas y responder a las peticiones de normas nuevas o revisadas.
Cal/OSHA ayuda a proteger a los trabajadores contra los peligros laborales de la salud y seguridad en casi todos los lugares de trabajo en California. Los empleadores y trabajadores que tienen preguntas o necesitan asistencia con programas de salud y seguridad en el lugar de trabajar pueden llamar a los Servicios de Consulta de Cal/OSHA al 800-963-9424.
Las denuncias sobre peligros para la salud y seguridad en el lugar de trabajo pueden ser presentadas confidencialmente en las oficinas de distrito de Cal/OSHA.