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Protección contra el humo de incendios

Informar a Cal/OSHA sobre peligros

Los empleados de California tienen derecho a rechazar un trabajo inseguro, incluso los peligros debido al humo de incendios. Es ilegal que los empleadores castiguen a los trabajadores por negarse a desempeñar un trabajo peligroso si se cumplen las dos condiciones siguientes:

  • Realizar el trabajo violaría una norma de salud o seguridad de Cal/OSHA.
  • La violación crearía un "peligro real y aparente" para los trabajadores.

Cuando se cumplen estas condiciones, los trabajadores tienen derecho a negarse a desempeñar el trabajo. Pero antes de que los trabajadores se nieguen, deben considerar la posibilidad de tomar las siguientes medidas:

  • Comunique a su supervisor sobre el peligro y pida que se subsane.
  • Explique que está dispuesto a seguir trabajando si se corrige el peligro o si le asignan otro trabajo que sea seguro.
  • Indique que creen que se está violando una regulación de salud o seguridad.
  • Póngase en contacto con el delegado sindical, si lo hay.

Si el peligro no se corrige, los trabajadores pueden llamar a Cal/OSHA y presentar una denuncia.

Cal/OSHA es la agencia encargada de garantizar que los lugares de trabajo sean seguros para todos los trabajadores. Cal/OSHA investigará si los trabajadores presentan denuncias sobre condiciones inseguras de gravedad.

Los trabajadores pueden realizar estas acciones para presentar denuncias sobre condiciones inseguras:

  • Localice la oficina de Cal/OSHA más cercana a su lugar de trabajo al introducir su código postal en el sitio web de Cal/OSHA.
  • Llame, envíe una denuncia por fax y/o vaya de manera presencial a la oficina de Cal/OSHA más cercana.
  • Los trabajadores también pueden informar los peligros en el lugar de trabajo al llamar al Centro de Llamadas de Cal/OSHA 833 579 0927.

Cuando presente una denuncia ante Cal/OSHA brinde la siguiente información:

  • El nombre del empleador o empresa y el tipo de trabajo que se realiza.
  • Ubicación del trabajo Cal/OSHA necesita saber dónde está ubicado el lugar de trabajo.
  • Describa el problema con la mayor cantidad de detalles posibles sobre cómo se ven afectados los trabajadores por el humo de incendios.
  • El número de trabajadores en la obra y qué idiomas hablan.
  • El horario laboral y el tiempo que continuará desarrollándose el trabajo en ese lugar, ya sea otro día, semana o mes.
  • El nombre de la persona que presenta la denuncia, si desea proporcionarlo. Cal/OSHA no compartirá con el empleador quién fue la persona que llamó y no se requiere decir su nombre para presentar una denuncia. Si se facilitan los datos de contacto, los resultados de las inspecciones se enviarán por correo al denunciante.

    • July 2023