1. Labor Commissioner's Office

English       Spanish       Chinese Mandarin       Chinese Traditional       Korean

Các Câu Hỏi Thường Gặp Của Thợ Làm Móng Được Cấp Phép:

  1. Nhân viên W-2 là ai và nhà thầu độc lập 1099 ở California là ai?

    2. Ở California, người lao động được coi là các nhân viên được hưởng một số quyền như mức lương tối thiểu và nhận lương làm thêm giờ, được quyền nghỉ ốm, nghỉ ăn trưa bắt buộc và người lao động được bồi thường khi bị thương tại nơi làm việc. Các nhà thầu độc lập có ít sự bảo vệ hơn.

    Việc chủ lao động của quý vị thông báo quý vị là “nhà thầu độc lập” hoặc được cấp Biểu Mẫu IRS 1099 thay vì Biểu Mẫu W-2 không phải là yếu tố quyết định tình trạng việc làm. Luật California quyết định quý vị là nhân viên W-2 hay nhà thầu độc lập 1099.

  2. Phải làm sao để xác định thợ làm móng được cấp phép là nhân viên hay nhà thầu độc lập?

    3. Theo luật California (Bộ Luật Lao Động điều 2778(b)(2)(L)), có thể coi chuyên gia thẩm mỹ được cấp phép, chuyên viên điện phân được cấp phép, thợ làm móng được cấp phép, thợ cắt tóc được cấp phép hoặc chuyên viên mỹ dung được cấp phép như một nhà thầu độc lập nếu chủ doanh nghiệp có thể chứng minh TẤT CẢ các nội dung sau áp dụng cho người được cấp phép:

    (i) Đặt mức giá riêng, xử lý các khoản thanh toán của riêng họ và được khách hàng thanh toán trực tiếp.
    (ii) Tự quy định giờ làm việc và có toàn quyền quyết định số lượng khách hàng và đối tượng khách hàng cung cấp dịch vụ.
    (iii) Có danh sách khách hàng riêng và đặt lịch hẹn riêng.
    (iv) Có giấy phép kinh doanh riêng đối với các dịch vụ cung cấp cho khách hàng.
    (v) Nếu cá nhân đang thực hiện dịch vụ tại cửa hàng của chủ doanh nghiệp thì cá nhân đó sẽ cấp Mẫu 1099 cho chủ doanh nghiệp hoặc chủ cửa tiệm nơi họ thuê mặt bằng kinh doanh.

    Ví dụ Ann Nguyễn cung cấp dịch vụ làm móng tại Pink Nail Salon:

    1) Cô Nguyễn chỉ đến tiệm hai lần một tuần, tùy theo ý cô, từ 12 đến 4 giờ chiều để cung cấp các dịch vụ làm móng tay và móng chân theo lịch của cô.
    2) Cô quyết định tính phí khách hàng của mình 75 đô la Mỹ cho một lần làm móng chân hoặc làm móng tay truyền thống.
    3) Sau mỗi cuộc hẹn, cô trực tiếp nhận và xử lý các khoản thanh toán của khách.
    4) Cô có giấy phép kinh doanh tại quận của mình.
    5) Cô cung cấp mẫu 1099 cho chủ doanh nghiệp liên quan đến khoản tiền thuê nhà mà cô chi trả cho không gian trong tiệm.

  3. Điều gì sẽ thay đổi vào ngày 1 tháng 1 năm 2025 đối với thợ làm móng được cấp phép?

    4. Tuy nhiên, bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2025, ngoại lệ trên sẽ không còn áp dụng cho thợ làm móng được cấp phép nữa. Thay vào đó, bài kiểm tra ABC (Bộ Luật Lao động điều 2775(b)(1)), sẽ áp dụng cho thợ làm móng.

    Theo bài kiểm tra ABC, thợ làm móng làm việc tại tiệm làm móng sẽ được coi là nhân viên, trừ khi chủ lao động có thể chứng minh TẤT CẢ các nội dung sau là chính xác:

    A. Người lao động không chịu sự kiểm soát và chỉ đạo của chủ doanh nghiệp liên quan đến việc thực hiện công việc;
    B. Công việc được cung cấp nằm ngoài lộ trình thông thường của chủ doanh nghiệp thuê mướn;
    C. Người lao động thường tham gia vào các hoạt động thương mại, nghề nghiệp hoặc kinh doanh được thành lập độc lập cùng loại với loại hình công việc được thực hiện.

    Ví dụ: bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2025, nếu quý vị là thợ làm móng được cấp phép và quý vị cung cấp dịch vụ làm móng tại Pink Nail Salon, quý vị là nhân viên và phải nhận được tất cả các quyền và sự bảo vệ liên quan đến tình trạng việc làm đó bao gồm mức lương tối thiểu, lương khi nghỉ ốm, thời gian nghỉ ngơi và ăn trưa, trả lương làm thêm giờ và bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động.

November 2024