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Prevenir y Responder a las Enfermedades Causadas por el Calor

Elementos de Su Programa Escrito y Practicas de Trabajo Efectivas

CAPACITACIÓN

¿Qué contiene el T8CCR 3395?

T8CCR 3395 (f) La capacitación establece lo siguiente:

(f) Training.

(1) Employee training. Effective training in the following topics shall be provided to each supervisory and non-supervisory employee before the employee begins work that should reasonably be anticipated to result in exposure to the risk of heat illness:

(A) The environmental and personal risk factors for heat illness, as well as the added burden of heat load on the body caused by exertion, clothing, and personal protective equipment.

(B) The employer's procedures for complying with the requirements of this standard.

(C) The importance of frequent consumption of small quantities of water, up to 4 cups per hour, when the work environment is hot and employees are likely to be sweating more than usual in the performance of their duties.

(D) The importance of acclimatization.

(E) The different types of heat illness and the common signs and symptoms of heat illness.

(F) The importance to employees of immediately reporting to the employer, directly or through the employee's supervisor, symptoms or signs of heat illness in themselves, or in co-workers.

(G) The employer's procedures for responding to symptoms of possible heat illness, including how emergency medical services will be provided should they become necessary.

(H) The employer's procedures for contacting emergency medical services, and if necessary, for transporting employees to a point where they can be reached by an emergency medical service provider.

(I) The employer's procedures for ensuring that, in the event of an emergency, clear and precise directions to the work site can and will be provided as needed to emergency responders. These procedures shall include designating a person to be available to ensure that emergency procedures are invoked when appropriate.

(2) Supervisor training. Prior to supervising employees performing work that should reasonably be anticipated to result in exposure to the risk of heat illness effective training on the following topics shall be provided to the supervisor:

(A) The information required to be provided by section (f)(1) above.

(B) The procedures the supervisor is to follow to implement the applicable provisions in this section.

(C) The procedures the supervisor is to follow when an employee exhibits symptoms consistent with possible heat illness, including emergency response procedures.

(D) How to monitor weather reports and how to respond to hot weather advisories.

(3) The employer's procedures for complying with each requirement of this standard required by subsections (f)(1)(B), (G), (H), and (I) shall be in writing and shall be made available to employees and to representatives of the Division upon request.

Mejores Prácticas y Advertencias

Las investigaciones de Cal/OSHA (Estudio 2) mostraron que en 2006, en los lugares de trabajo donde las enfermedades causadas por el calor ocurrieron:

  • El 92% no abordaron todos los elementos de capacitación necesarios según la Norma de Prevención a las Enfermedades Causadas por el Calor de Cal / OSHA (T8 CCR 3395)
  • El 75% no tuvieron capacitación sobre la aclimatación
  • El 57% de los supervisores no fueron capacitados (en casos fatales que ocurrieron)
  • El 35% de los supervisores no fueron capacitados (en casos no fatales que ocurrieron)
  • La falta de capacitación sobre los primeros signos y síntomas (por ejemplo, debilidad, náuseas, calambres musculares) dieron lugar a un retardo en el reconocimiento y la notificación de las enfermedades causadas por el calor. Esto causó:
    • La progresión a síntomas más graves (por ejemplo, desmayos, convulsiones, desorientación, temperaturas corporales internas altas)
    • Mayor dificultad en revertir el daño al cuerpo de las enfermedades causadas por el calor
    • La necesidad de atención y tratamiento médico de inmediato

Las investigaciones de Cal/OSHA (Estudio 1) mostraron que en 2005 ninguna de las víctimas de las enfermedades causadas por el calor recibieron ningún entrenamiento sobre la aclimatación en el lugar de trabajo.

MEJORES PRÁCTICAS

Capacitación Efectiva

Training session in shaded area

La capacitación efectiva es un elemento clave en la prevención, reconocimiento y respuesta a las enfermedades causadas por el calor. Para ayudarle en el desarrollo y la realización de capacitación para sus empleados y supervisores, se proporciona la siguiente información:

  • Cuando Debe Entrenar
  • Cómo Entrenar con Eficacia
  • Comprobación de Entendimiento

CUÁNDO DEBE ENTRENAR

Las investigaciones de Cal/OSHA mostraron que:

  • El 46% de los casos reportados de las enfermedades causadas por el calor ocurrieron en el primer día de empleo en el trabajo
  • El 80% de los casos reportados de las enfermedades causadas por el calor ocurrieron dentro de los primeros cuatro días de empleo
  • Ninguna de las víctimas de la enfermedad causadas por el calor recibieron ningún entrenamiento sobre la aclimatación en el lugar de trabajo.

Todos los trabajadores y los supervisores deben estar plenamente capacitados en todos los aspectos de prevención, reconocimiento y respuesta a las enfermedades causadas por el calor antes de que sean asignados a trabajar en lugares en los que están en riesgo. La capacitación debe ser reforzada por una persona designada quien hace reuniones de seguridad diarias, cortas, tipo “portón trasero del camión”/”caja de herramientas” para revisar la información incluyendo, pero no limitado a:

  • el tiempo
  • la prevención y la respuesta a las enfermedades causadas por el calor
  • avisos para beber agua con frecuencia
  • notar y reportar de inmediato los signos y síntomas de las enfermedades causadas por el calor
  • La disponibilidad de sombra cuando se pide.

Cuando se anticipan u ocurren las altas temperaturas, los empleadores deben alertar a los trabajadores y supervisores antes de la jornada de trabajo, del posible aumento de la temperatura, el impacto del calor al cuerpo, así como cualquier ajuste a la programación y a las actividades laborales que sean necesarios.

CÓMO ENTRENAR CON EFICACIA

La capacitación efectiva comunica la información en un lenguaje y un método comprensible para todos los empleados y supervisores. La información debe ser específica para las actividades y condiciones reales de trabajo de los empleados y los supervisores. Para aumentar la eficacia de la capacitación repita según sea necesario reuniones cortas de "portón trasero del camión /caja de herramientas" antes de cada jornada de trabajo.

Para aumentar la eficacia de la capacitación utilice las técnicas de capacitación y ayudas, incluyendo:

  • discusiones sobre ejemplos de la vida real de incidentes de las enfermedades causadas por el calor
  • sesiones de preguntas y respuestas donde los empleados y supervisores comparten sus experiencias
  • eTools
  • carteles
  • fotos
  • folletos
  • embutidos en el cheque de pago
  • videos
  • audios

Training session in shaded area

COMPROBACIÓN DE ENTENDIMIENTO

Asegúrese siempre de que los empleados y los supervisores comprendan la información que se les proporciona en los entrenamientos. Una vez capacitados, compruebe para ver si han entendido y puesto en práctica la información que recibieron. Usted puede hacer esto de varias maneras, incluyendo:

  • pedir retroalimentación sobre el material
  • hacer que los empleados muestren las prácticas seguras de trabajo
  • organizar sesiones de preguntas y respuestas
  • proporcionar oportunidades para practicar y discutir los aprendizajes nuevos
  • usar observaciones del lugar de trabajo

Basado en la aportación de los empleados y supervisores y sus observaciones, revise periódicamente y actualice sus programas de capacitación según sea necesario para mantener su efectividad.


Advertencia

Cuando lleve a cabo la capacitación de los empleados y los supervisores, asegúrese de no discutir los propios factores de riesgo personales de los empleados. Una vez que los empleados y los supervisores han sido plenamente entrenados, anímelos a que discutan libremente con su proveedor de atención médica cualquier de sus factores de riesgo personal.