La Comisionada Laboral de California alcanza un acuerdo de $1 millón en un caso de robo de sueldo

Los Angeles—La Oficina de la Comisionada Laboral (LCO, por sus siglas en inglés) ha resuelto una demanda contra Calcrete Construction Inc. (Calcrete) de Glendale para más de $1 millón por violaciones de robo de sueldo, incluso violaciones de horas extras y horas de enfermedad pagadas que afectaron a 249 trabajadores de construcción.

Trabajadores contratados por Calcrete entre el 1 de agosto de 2014 y el 30 de septiembre de 2016 deben comunicarse con la LCO al 833-LCO-INFO (833-526-4636), debido a que podrían tener derecho a recibir sueldos debidos y daños según este acuerdo.

"Este empleador utilizó varias tácticas para evitar el pago de sueldos debidos", declaró la Comisionada Laboral, Lilia García-Brower. "Mi equipo respondió activamente para recuperar sueldos robados y revelar violaciones sistemáticas".   

La LCO abrió su investigación en octubre de 2016 tras recibir una queja de El Comité de Cooperación de Carpinteros y Contratistas, una organización de afiliación sindical sin fines de lucro que aboga por el cumplimiento de las normas en los lugares de trabajo en la industria de la construcción. La investigación de la LCO encontró que Calcrete no pagó a trabajadores las horas extras, no asignó pago por horas de enfermedad pagadas y no proporcionó talones de pago adecuados. Por ejemplo, los empleados de Calcrete normalmente trabajaron 45-68 horas por semana, pero no se les pagó horas extras durante un periodo de dos años auditado desde 2014-2016. El acuerdo pagará a los trabajadores sueldos debidos de horas extras con interés, con pagos que varían de $344 a $20,893.

Las investigaciones de cumplimiento suelen incluir una auditoría de las nóminas de los tres años anteriores para determinar el salario mínimo, las horas extra y otras infracciones de las leyes laborales, así como para calcular los pagos adeudados y las sanciones debidas. Cuando a los trabajadores se les paga menos del salario mínimo, tienen derecho a daños líquidos que equivalen al monto de los salarios mínimos no percibidos más los intereses. 

La División de Cumplimiento de Normas Laborales también conocida como la Oficina de la Comisionada Laboral de California del Departamento de Relaciones Industriales combate el robo de sueldos y la competencia desleal, investigando denuncias de prácticas comerciales ilegales e injustas.

La Oficina de la Comisionada Laboral lanzó en el 2020 una campaña de divulgación interdisciplinaria, “Llegar a todos los californianos”. La campaña amplifica las protecciones básicas y crea vías a las poblaciones afectadas para que los trabajadores y los empleadores entiendan las protecciones y obligaciones legales y los procedimientos de cumplimiento de la Comisionada Laboral.  Los californianos pueden seguir a la Comisionada Laboral enFacebook y Twitter.

Contacto para la prensa: Communications@dir.ca.gov, (510) 286-1161 

Los empleadores que tengan preguntas sobre los requisitos pueden ponerse en contacto con: MakeItFair@dir.ca.gov 

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