La Oficina de la Comisionada Laboral recuerda a los empleadores de la amplificación de las horas de enfermedad pagadas a partir del 1 de enero de 2024

Los empleadores tienen que proveer a los trabajadores por lo menos 40 horas o cinco días de horas de enfermedad pagadas por año

La Oficina de la Comisionada Laboral (LCO, por sus siglas en inglés) recuerda a los empleadores que la ley de horas de enfermedad pagadas ha sido amplificada a partir del 1 de enero de 2024. Los empleadores tienen que permitir que los trabajadores usen por lo menos 40 horas o cinco días de horas de enfermedad pagadas por año, un aumento del requisito actual de 24 horas o tres días. Algunas ciudades o regiones de California pueden requerir que los empleadores proporcionen horas de enfermedad adicionales.

La LCO ha desarrollado una hoja informativa sobre horas de enfermedad pagadas que detalle cómo los trabajadores puedan calificar y usar las horas de enfermedad pagadas. La hoja informativa está disponible también en inglés. Para más detalles, revisa las Preguntas Comunes sobre las horas de enfermedad pagadas.

La División de Cumplimiento de Normas Laborales también conocida como la Oficina de la Comisionada Laboral de California del Departamento de Relaciones Industriales combate el robo de sueldos y la competencia desleal, investigando denuncias de prácticas comerciales ilegales e injustas.

La Oficina de la Comisionada Laboral lanzó en el 2020 una campaña de divulgación interdisciplinaria, “Llegar a todos los californianos”. La campaña amplifica las protecciones básicas y crea vías a las poblaciones afectadas para que los trabajadores y los empleadores entiendan las protecciones y obligaciones legales y los procedimientos de cumplimiento de la Comisionada Laboral. Los californianos pueden seguir a la Comisionada Laboral en Facebook y Twitter.

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