California invierte más de $231 millones para promover e incrementar aprendizaje
El presupuesto estatal incluye fondos sin precedente para oportunidades de ingreso - aprendizaje, complementado con un plan estratégico recientemente emitido
Oakland— El Departamento de Relaciones Industriales de California (DIR, por sus siglas en inglés), su División de Normas de Aprendizaje (DAS, por sus siglas en inglés) y la Agencia del Desarrollo del Trabajo y la Fuerza Laboral han lanzado Avanzando Aprendizaje en California: Un Plan de Cinco-Puntos de Acción para expandir el número de aprendices en el estado a medio millón en 2029. Esto viene a la vez que California hace una inversión significativa en aprendizaje mediante el presupuesto estatal 2022-2023.
“Aprendizaje es una estrategia clave para satisfacer las necesidades de desarrollo de la fuerza laboral en California,” dijo la secretaria de trabajo Natalie Palugyai. “Con esta nueva financiación deliberada y nuestro plan de crecimiento, el estado está creando vías de acceso equitativas a carreras y oportunidades de movilidad ascendente para Californianos.”
El Plan Cinco-Puntos de Acción fue desarrollado en respuesta al objetivo del gobernador Newsom de servir 500,000 aprendices en California para el año 2029. Este plan crea la estructura y estrategias para alcanzar ese ambicioso objetivo a través de nuevas y revisadas políticas. Esto incluye el perfeccionamiento de las políticas públicas y los procesos en diferentes sectores, abordando desigualdad de género en el sector de la construcción, y creando más oportunidades para la juventud a través de programas de aprendizaje y pre-aprendizaje.
“Desarrollamos este plan a través de discusiones colaborativas y en participación con empleadores, educadores, grupos de trabajadores y comunitarios,” dijo la directora de DIR Katie S. Hagen. “Este financiamiento ayudará a establecer las bases para una expansión del modelo de aprendizaje, lo que permitirá a los trabajadores recibir ingresos al tiempo que aprenden en el trabajo.”
Los cinco puntos del plan incluyen:
- Apoyar intermediarios de aprendizaje regionales y sectoriales
- Crear nuevos programas de aprendizaje fuera de los oficios tradicionales
- Mejorar la representación de género en los oficios
- Apoyar programas de aprendizaje juvenil para jóvenes en la escuela y fuera de la escuela.
- Construir caminos hacia el sector público
El presupuesto 2022-2023 invierte más de $231 millones en gasto público relacionado a aprendizaje este año y más de $480 millones en los próximos tres años. Nueva financiación incluye $175 millones para crear un fondo de innovación de aprendizaje para programas no tradicionales, $65 millones para crear un programa subsidiado para el aprendizaje de jóvenes, $15 millones para financiar una unidad que trabaja para promover mujeres en la construcción, y un aumento de más del 30% a la tasa de reembolso por capacitación en el aprendizaje de edificación y construcción.
La División de Normas de Aprendizaje del Departamento de Relaciones Industriales consulta con empleadores para desarrollar una fuerza de trabajo especializada, al establecer programas de aprendizaje innovadores que ofrecen capacitación, para crear caminos profesionales viables para Californianos.
Contacto: Communications@dir.ca.gov, (510) 286-1161