Gane mientras que aprende

Los trabajadores han aprendido oficios o artes manuales a través de programas de aprendizaje que proveen oportunidades “gane mientras que aprende” durante siglos en todo el mundo. A través de este método ya establecido por épocas, los programas de aprendizaje combinan el entrenamiento en el trabajo asalariado junto con la instrucción académica durante un período de años para instruir y fomentar las destrezas que durarán toda una vida.

California está actualmente reclutando candidatos para aprendizajes en muchos de los oficios de construcción mientras que cientos de miles de empleos se ofrecen para reconstruir los puentes, caminos, escuelas y diques del Estado. Bajo las leyes de California, debe haber por lo menos un aprendiz por cada cinco trabajadores regulares empleados en estos proyectos de obras públicas. Se estima que California necesitará cerca de 200,000 aprendices durante los siguientes 10 a 12 años, especialmente carpinteros, herreros, jornaleros, ingenieros operativos y albañiles.

¿Quién puede ser un aprendiz?

Cualquier persona desde la edad de 17 años quien posee un diploma de la escuela secundaria o su equivalente; y que demuestre perseverancia, ambición e iniciativa puede ser elegible para un programa de aprendizaje. Sin embargo, es importante seleccionar y ejercer un arte manual para el cual usted posea cierta aptitud o en el cual tenga cierta experiencia anterior, así como la habilidad física para desempeñarse. También es importante averiguar si usted satisface las calificaciones mínimas para ese oficio o arte manual. Para mayores informes acerca de las calificaciones mínimas, vaya a: http://www.das.ca.gov.

Cómo funcionan los programas de aprendizaje

La capacitación de aprendizaje está normalmente supervisada por un Comité Conjunto de Aprendizaje (JAC), a veces llamado Comité Conjunto de Aprendizaje y capacitación (JAtC) o un Comité Unilateral de Aprendizaje (UAC).

La capacitación está diseñada por comités locales de aprendizaje junto con consultores de la división de Normas de Aprendizaje de California que están registrados en el Estado. Los comités y consultores definen el número de horas requeridas para aprender el arte manual u oficio así como otros procesos. La mayoría de los aprendizajes requieren cuatro años de capacitación, pero algunos pueden tomar hasta seis años.

Al inicio de sus programas de capacitación, los aprendices usualmente recibe un salario de entre 35 a 50 por ciento del salario que recibe un artesano experimentado y reciben aumentos a intervalos regulares durante su programa de capacitación. En algunas ocupaciones e industrias, el aprendiz los aprendices recibe beneficios adicionales como paga de vacaciones, cobertura de salud y bienestar, pensión, etc., además de su salario regular.

El aprendiz también asiste a clases, usualmente en escuelas públicas como colegios comunitarios, cuatro horas a la semana durante aproximadamente 108 horas al año. Las clases pueden incluir tales materias como leyes y reglamentos de protección, matemáticas, dibujo mecánico, lectura de planos y otras ciencias conectadas con el oficio en particular. Usualmente se requiere que el aprendiz provea sus propias herramientas manuales.

Antes de matricularse en un programa de aprendizaje, cada aprendiz firma un contrato con un JAC, UAC o un empleador individual. Una vez completado con éxito el aprendizaje, el Estado de California expedirá un “Certificado de Cumplimiento.”

¿Cómo solicito un aprendizaje?

Los candidatos a programas de aprendizaje pueden presentar su solicitud directamente a un empleador, el JAC, UAC o al gremio apropiado para el oficio o arte manual seleccionado. En algunos casos, se puede requerir pruebas de aptitud u otras y existen listas de espera en algunos oficios. Para mayores informes acerca de aprendizajes de California, vaya a: http://www.das.ca.gov.