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¿Estoy trabajando en un ambiente seguro?
Las leyes protegen a los trabajadores menos de 18 años. No le permiten trabajar horas demás, de la noche, muy temprano de la mañana o trabajar en condiciones peligrosas. Su patrón le debe proveer con instrucciones acerca de la salud y seguridad en el trabajo, información de sustancia químicas que puedan ser peligrosas a su salud – no importa su condición legal como inmigrante.

Usted puede hacer su parte para evitar heridas y enfermedades, use estas precauciones:
• Usé equipo de seguridad y ropa protectora cuando sea necesario.
• Usé ropa que lo protege del sol y de los pesticidas.
• Tome bastante agua (proveída por su patrón).
• Tome su descanso en la sombra para evitar la insolación.
• Informe a su supervisor de equipo roto y situaciones peligrosas.

¿Puedo trabajar en esta industria?
Si usted tiene menos de 16 años, no es permitido:
• Manejar un tractor.
• Trabajar con una escalera mas de 20 pies.
• Carga o descargar un camión o correa transportadora.
• Aplicar pesticidas.
• Manejar, acompañar, o asistir en la operación de una monta carga.
• Manejar un vehículo de pasajeros.
• Usar equipo como una sierra de cadena, cortacéspedes de heno, balea de heno o pizcadora de algodón.
• Trabajar en un silo.

¿Necesito un permiso de trabajo?
Si usted tiene menos de 18 años, necesita obtener un permiso para trabajar. Puede conseguir el permiso en su escuela secundaria, y presénteselo a su patrón.

¿Me están pagando el sueldo mínimo?
Deben pagarle por lo menos el sueldo mínimo y tiempo extra. El sueldo mínimo cambia. Para información actual visite www.dir.ca.gov/iwc o llame (916) 322-0167 para obtener el salario mínimo.

Si necesita ayuda para reportar hostigamiento sexual o discriminación en su trabajo, hable con su supervisor o una compañera mayor en su trabajo, sus padres o maestro.

Para mas información sobre la salud y seguridad de trabajadores jóvenes visite estas paginas Web:
www.youngworkers.org
www.dir.ca.gov

O llame 1-888-933-TEEN (8336)

Producido por:
California Department of Industrial Relations (DIR)
(415) 703-5070



Photo: Robert Gumpert