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Beneficios de la compensación del trabajador

Temas cubiertos en esta sección
Beneficios por defunción
Tasas de millaje
Modificación al Impedimento Total de la Persona
Salario semanal promedio estatal (SAWW)
La incapacidad temporal/ permanente y los beneficios suplementarios por la pérdida de trabajo

Beneficios por defunción

Los Beneficios por defunción son pagos a un cónyuge, hijos u otros dependientes si un empleado muere de una lesión o enfermedad relacionada al trabajo. Esto incluye gastos razonables de entierro, sin exceder $5,000 por lesiones antes del 1 de enero, 2013 y $10,000 por lesiones durante o después del 1 de enero, 2013. El monto del beneficio por muerte depende del número total y/o parcial de dependientes. En el caso de uno o más menores totalmente dependientes, después del pago de los montos detallados abajo, Beneficios por defunción continuarán hasta que el menor más joven cumpla los 18 años (menores incapacitados reciben beneficios de por vida). Los beneficios por muerte se pagan según la tasa de incapacidad temporal total, pero no menos de $224.00 por semana. El periodo dentro del cual puede comenzar los procedimientos para cobrar los beneficios por muerte es hasta un año después de la muerte cuando esta ocurre dentro de un año después de la fecha de la lesión; o hasta un año después de la última fecha cuando recibió beneficios o hasta un año después de cuando la muerte ocurre más de un año después de la fecha de la lesión. Ninguno de estos procedimientos se puede empezar más de 240 semanas después de la fecha de la lesión.

Fechas Gastos de entierro 1 dependiente en total 2 o más dependientes en total 3 o más dependientes en total 1 en total y 1 o más dependientes parciales 1 o más dependientes parciales
Para las lesiones durante o después del 1 de enero, 2013
$10,000
$250,000
$290,000
$320,000
$250,000 y apoyo cuatro veces al año para dependientes parciales sin exceder $290,000
Apoyo ocho veces al año sin exceder $250,000
Para las lesiones antes del 1 de enero, 2013
$5,000
$250,000
$290,000
$320,000
$250,000 y apoyo cuatro veces al año para dependientes parciales sin exceder $290,000
Apoyo ocho veces al año sin exceder $250,000

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Tasa de millaje

Un trabajador lesionado tiene derecho al reembolso de gastos razonables de transporte si necesitan viajar para recibir tratamiento por una lesión laboral. Gastos razonables de transporte incluyen millaje, estacionamiento, y puentes de peaje. El millaje por viajes razonables de ida y vuelta a médicos, hospitales, terapia o farmacias se puede pagar como sigue:

Fecha ¢ or milla Formulario de millaje
Durante o después de 1/1/2014
$.56
Durante o después de 1/1/2013
$.565
Durante o después de 7/1/2011
$.555
Durante o después de 7/1/2011
$.555
1/1/2011 - 7/1/2011
$0.51
1/1/2010 - 12/31/2010
$0.50
1/1/2009 - 12/31/2009
$0.55
7/1/2008 - 12/31/2008
$0.485
1/1/2008 - 6/30/2008
$0.505
1/1/2007 - 12/31/2007
$0.485
7/1/2006 - 1/1/2007
$0.445

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Modificación del impedimento total de una persona

Impedimento total de una persona se convierte a incapacidad usando modificadores en la Tasa de Clasificación de Incapacidades Permanentes (PDRS). Para lesiones durante o después del 1 de enero, 2013, se eliminó el modificador de la capacidad de ingresos futuros (FEC) y se reemplazó con un modificador de 1.4 del impedimento total de la persona. Por lo tanto, cuando clasificando la incapacidad permanente, reemplace el ajuste FEC en el PDRS de 2005, con la gráfica del modificador 1.4 de la persona total abajo. Busque el impedimento total de la persona en la gráfica y siga leyendo para la persona total modificada después del ajuste 1.4. Después de la modificación 1.4 del impedimento de la persona total, use el PDRS de 2005 para ajustar por ocupación y edad para llegar a la incapacidad permanente.

WPI
1.4 Ajuste WPI 1.4 Ajuste WPI 1.4 Ajuste WPI Ajuste
1 1 26 36 51 71 76 100
2 3 27 38 52 73 77 100
3 4 28 39 53 74 78 100
4 6 29 41 54 76 79 100
5 7 30 42 55 77 80 100
6 8 31 43 56 78 81 100
7 10 32 45 57 80 82 100
8 11 33 46 58 81 83 100
9 13 34 48 59 83 84 100
10 14 35 49 60 84 85 100
11 15 36 50 61 85 86 100
12 17 37 52 62 87 87 100
13 18 38 53 63 88 88 100
14 20 39 55 64 90 89 100
15 21 40 56 65 91 90 100
16 22 41 57 66 92 91 100
17 24 42 59 67 94 92 100
18 25 43 60 68 95 93 100
19 27 44 62 69 97 94 100
20 28 45 63 70 98 95 100
21 29 46 64 71 99 96 100
22 31 47 66 72 100 97 100
23 32 48 67 73 100 98 100
24 34 49 69 74 100 99 100
25 35 50 70 75 100 100 100

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Salario semanal promedio estatal (SAWW)

Los beneficios por incapacidad total permanente (basados en una incapacidad permanente de 100%) se pagan de por vida, en la tasa de incapacidad temporal. Para lesiones que ocurren durante o después del 1 de enero, 2003, la tasa del beneficio se ajustará cada año basado en cualquier aumento del salario semanal promedio estatal (SAWW).

Año SAWW SAWW aumento
2015
$1,095.70
2.6666%
2014
$1,067.25
0.742887%
2013
$1,059.38
5.56325%
2012
$1,003.55
2.41351%
2011
$979.90
0.00000%
2010
$984.83
2.99410%
2009
$956.20
4.54844%
2008
$914.60
3.93182%
2007
$880.00
4.95933%
2006
$838.42
4.00814%
2005
$806.11
1.97470%

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La incapacidad temporal/ permanente y los beneficios suplementarios por la pérdida de trabajo

La gráfica encontrada abajo, se puede usar para determinar las tasas de incapacidad permanente y temporal tanto como el monto del vale por el beneficio suplementario por la pérdida de trabajo (SJDB), si corresponde, para una enfermedad o lesión laboral.

Fecha de la lesión Salario Semanal Promedio Tasa de Incapacidad Temporal Porcentaje de Incapacidad Permanente (PD) Tasa Semanal Mínima por Incapacidad Permanente (PD) Tasa Semanal Máxima por Incapacidad Permanente (PD) Beneficio suplementario por la Pérdida de Trabajo (SJDB)
1/1/15
Menos de $248.24
$165.49
1 to 54
$160.00
$290.00
$6,000
$248.24 - $1,654.94
2/3 x AWW
55 to 69
$160.00
$290.00
$6,000
Más de
$1,654.94
$1,103.29
25 to 69
$160.00
$290.00
$6,000
70 to 99
$160.00
$290.00
1/1/14
Menos de $241.78
$161.19
1 to 54
$160.00
$290.00
$6,000
$241.78 - $1,611.96
2/3 x AWW
55 to 69
$160.00
$290.00
$6,000
Más de
$1,611.96
$1,074.64
25 to 69
$160.00
$290.00
$6,000
70 to 99
$160.00
$290.00
$6,000
1/1/13
Menos de $240.00
$160.00
1 to 54
$160.00
$230.00
$6,000
$240.00 - $1,600.08
2/3 x AWW
55 to 69
$160.00
$270.00
$6,000
Más de
$1,600.08
$1,066.72
25 to 69
$160.00
$270.00
$6,000
70 to 99
$160.00
$290.00
$6,000
1/1/12 - 12/31/12
Menos de $227.36
$151.57
1 to 14
$130.00
$230.00
$4,000
$227.36 - $1,515.75
2/3 x AWW
15 to 24
$130.00
$230.00
$6,000
Más de
$1,515.75
$1,010.50
25 to 69
$130.00
$230.00
$8,000
70 to 99
$130.00
$270.00
$10,000
1/1/11 - 12/31/11
Menos de $222.00
$148.00
1 to 14
$130.00
$230.00
$4,000
$222.00 - $1,480.04
2/3 x AWW
15 to 24
$130.00
$230.00
$6,000
Más de
$1,480.04
$986.69
25 to 69
$130.00
$230.00
$8,000
70 to 99
$130.00
$270.00
$10,000
1/1/10 - 12/31/10
Menos de $222.00
$148.00
1 to 14
$130.00
$230.00
$4,000
$222.00 - $1,480.04
2/3 x AWW
15 to 24
$130.00
$230.00
$6,000
Más de
$1,480.04
$986.69
25 to 69
$130.00
$230.00
$8,000
70 to 99
$130.00
$270.00
$10,000
1/1/09 - 12/31/09
Menos de $215.55
$143.70
1 to 14
$130.00
$230.00
$4,000
$215.55 - $1,437.02
2/3 x AWW
15 to 24
$130.00
$230.00
$6,000
Más de
$1,437.02
$958.01
25 to 69
$130.00
$230.00
$8,000
70 to 99
$130.00
$270.00
$10,000
1/1/08 - 12/31/08
Menos de $206.18
$137.45
1 to 14
$130.00
$230.00
$4,000
$206.18 - $1,374.50
2/3 x AWW
15 to 24
$130.00
$230.00
$6,000
Más de
$1,374.50
$916.33
25 to 69
$130.00
$230.00
$8,000
70 to 99
$130.00
$270.00
$10,000
1/1/07 - 12/31/07
Menos de $198.37
$132.25
1 to 14
$130.00
$230.00
$4,000
$198.37 - $1,322.49
2/3 x AWW
15 to 24
$130.00
$230.00
$6,000
Más de
$1,322.49
$881.66
25 to 69
$130.00
$230.00
$8,000
70 to 99
$130.00
$270.00
$10,000
1/1/06 - 12/31/06
Menos de $189.00
$126.00
1 to 14
$130.00
$230.00
$4,000
$189.00 - $1,260.00
2/3 x AWW
15 to 24
$130.00
$230.00
$6,000
Más de
$1,260.00
$840.00
25 to 69
$130.00
$230.00
$8,000
70 to 99
$130.00
$270.00
$10,000
1/1/05 - 12/31/05
Menos de $189.00
$126.00
1 to 14
$105.00
$220.00
$4,000
$189.00 - $1,260.00
2/3 x AWW
15 to 24
$105.00
$220.00
$6,000
Más de
$1,260.00
$840.00
25 to 69
$105.00
$220.00
$8,000
70 to 99
$105.00
$270.00
$10,000
1/1/04 - 12/31/04
Menos de $189.00
$126.00
1 to 14
$105.00
$200.00
$4,000
$189.00 - $1,092.00
2/3 x AWW
15 to 24
$105.00
$200.00
$6,000
Más de
$1,092.00
$728.00
25 to 69
$105.00
$200.00
$8,000
70 to 99
$105.00
$250.00
$10,000
  • AWW – Salario Semanal Promedio
  • Tasa TD – Monto de Pago por Incapacidad Temporal
  • % PD – Tasa de Porcentaje de Incapacidad Permanente
  • Mínimo – Pago de Incapacidad Permanente Mínimo
  • Máximo – Pago de Incapacidad Permanente Máximo
  • VRMA – Subsidio para el Mantenimiento de la Recuperación Vocacional
  • SJDB – Beneficio suplementario por la Pérdida de Trabajo

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Julio de 2014